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正社員
【職務概要】
同社の「人事労務業務バックオフィススペシャリスト」として、顧客企業の給与計算や社会保険手続き、労務管理といった人事労務実務を遂行します。
【職務詳細】
・顧客企業の給与計算業務全般（給与、賞与、退職金、住民税、年末調整など）
・給与システムを使用したマイナンバーや人事データの管理
・社会保険手続き関連業務（社労士事務所との連携）
・ヘルプデスク業務（顧客企業従業員からの問い合わせ・相談対応）
・労務関連の各種レポート作成
【将来的な業務】
実務習熟後、希望や適性に応じて以下の業務に挑戦可能です。
・業務プロセスの課題発見と最適化に向けた改善提案
・デジタルツールを活用した効率化施策の企画、実行
・チームメンバーへの指導、サポート
・BPRや導入設計などの上流工程、マネジメント業務
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > テレマーケティング、カスタマーサービス > コールセンター運営、管理、コールセンターSV 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【本社】東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー30Fおよび顧客先 東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅より徒歩3分 ※プロジェクトによってクライアント先に常駐することもあります。 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：420万～560万円 月給制：月額283000円 賞与：年2回 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 社内表彰制度（副賞あり）、チーム福利厚生（毎月の飲食代補助あり）、メンター制度（毎月のメンターランチ補助）、団体生命保険、育児休暇制度 ■勤務時間：9：30～18：30 フレックスタイム制度あり 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（慶弔、産前、育児、公傷）、リフレッシュ休暇（正社員5日、契約社員3日） |
| 応募資格 | 【必須】 ・PCを用いたデスクワーク経験（2年以上：人事、採用、営業事務、一般事務、総務、経理、秘書、カスタマーサポート、カスタマーサクセス、ヘルプデスク、コールセンターSVなど） ・タッチタイピングができること ・Excel（関数、ピボットテーブル、データ分析、集計）の利用経験 ・主体的に業務改善を行った経験 ・直近の経歴で正社員または契約社員として就業していること 【尚可】 ・給与計算領域の実務経験 ・複雑かつ大規模なデータの運用経験 出社比率50％（週2‐3回の出社）のハイブリッド勤務が可能です |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | レジェンダ・コーポレーション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒169-0074 東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー30F |
| 事業内容 | 人事の「変えたい想い」をカタチにするために存在しています。 人事のプロフェッショナルとして企業の人事部が抱えている様々な課題に対して解決策の提案や、 業務の合理化を推進して施策を検討する時間を創出など、コンサルティング・アウトソーシングサービスを提供。 【主力サービス】 〇採用強化 変革RPOを掲げ、企業のビジネスの変革・成長を牽引する人材の採用を実現。 採用戦略のコンサルティングからアウトソーシングによる実行まで、成果が出るまで顧客企業に併走することが特長です。 〇人事労務 勤怠管理や給与管理など人事労務のアウトソーシングサービスを提供。 労務管理で蓄積したデータをもとに健康組織の実現を支援しています。 〇人事DX 人事のDXソリューションにより、戦略人事の実現を支援しています。 |
| 代表者 | 代表取締役 藤波 達雄 |
| URL | https://careers.leggenda.co.jp/ |
| 設立 | 年1996年10月 |
| 資本金 | 24百万円 |
| 売上 | 2,830百万円 |
| 従業員数 | 247名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | ◆大手各社との取引実績多々あり！ 【銀行・証券・生命保険・不動産・化学・自動車・電器・電機・ 医療機器・製薬・物流・小売・IT・SIer他】 |
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