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正社員
【職務概要】
同社のシニアプロダクトマネージャーとして、AI自動給油許可監視システム『AiQ PERMISSION』の事業責任者と連携し、プロダクト価値の創出および具現化を推進していただきます。
【職務詳細】
■プロダクト価値の創出（Why／What）
・市場環境や顧客ニーズに基づくロードマップの策定
・BtoB／BtoC両面の視点を持ったプロダクトマネジメント全般
■価値の具現化（プロダクト化）
・顧客課題の理解と最適なプロダクト要件の定義
・エンジニアやデザイナー等と連携した仕様への落とし込み
・ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント
・ソフトウェアだけでなく、ハードウェアも加味したサービス全体の要件定義
・規制サイド（KHK、危険物保安技術協会）との折衝
・知財情報の取りまとめ、弁理士事務所との連携による権利保全
【今後の展望】
将来的には事業全体の戦略立案や、新規プロダクトの立ち上げ（0→1）への挑戦も期待しています。ガソリンスタンドの省人化を起点に、あらゆるカーライフを滑らかにするプラットフォーム構築を目指します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 研究（ソフトウェア・ネットワーク） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町3-8-3 日本橋ライフサイエンスビルディング3（5F） JR総武線「新日本橋」駅5番出口より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：1000万～1300万円 月給制：月額833334円 賞与：なし 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（条件変更なし）) ■福利厚生： 社会保険完備（関東ITソフトウエア健康保険組合、健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、交通費（全額支給）、住宅手当、転居手当、在宅勤務手当、オフィス飲料自販機無料、懇親会費用（ランチ／ディナー） ■勤務時間：フルフレックス制度 （コアタイムなし） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇（入社時点で10日間付与）、夏季休暇（5日）、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児／介護休業 |
| 応募資格 | 【必須】 ・BtoB向けのプロダクトマネージャー経験3年以上 ・エンタープライズ顧客との対話を通じた要件定義／仕様策定経験 ・AIや画像処理等の先進技術を用いたプロダクト開発経験 ・5人以上のメンバーを率いて開発プロセスをリードした経験 ・担当プロダクトを年数億円以上の利益創出まで成長させた経験 【尚可】 ・カメラ等のセンシングデバイスを用いたプロダクト開発の推進経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ELEMENTS |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町3-8-3 日本橋ライフサイエンスビルディング3-5F |
| 事業内容 | ■事業内容： 画像認識エンジンの研究・開発／データ分析基盤の研究・開発／衣、食、住、本人認証ソリューションの企画・開発・製造 ■事業の特徴： 大規模データ、豊富な機械学習、高度なセキュリティなど、優れた柔軟性、スケーラビリティおよび信頼性を備えた高度なアプリケーション構築を支援するサービスをご提供 ＜個人認証ソリューション＞ あなたがあなたであることを安全に簡単に証明できるソリューションを開発、提供しています。デジタル本人確認と当人認証から始まり、認証を空気化し滑らかな社会の実現を目指しています。 ＜個人最適化ソリューション＞ あなたがあなたらしくいられる環境や生活を実現するソリューションを開発、提供しています。衣類のカスタムメイドから食品のパーソナライズまで、誰も犠牲にならない豊かな社会の実現を目指しています。 ■コミットメント： 生活における個人の選択肢を増やすことで、社会の持続可能性を高める 人類が豊かな生活を送るためには、生産性を上げる必要があった 生産性を上げるために、洋服のサイズなど様々な生活用品の全体最適化/標準化が進んだ 現在において生産の高度化が進んだ国々では余剰供給による物が溢れ、未使用のまま廃棄される状態になってしまった 全体最適化/標準化を進めた結果、個人の選択肢との解離が大きく生じている 個人の特徴と向き合い、選択肢を増やすことで、余剰供給の無駄をなくす 個々の力を最大化して生み出すテクノロジーの力で、全体最適が重要だった資本主義を個人最適が重要な資本主義にアップデートしていく ■主たる受賞： ・経済産業省・総務省「IoT Lab Selection」第1回グランプリ ・独立行政法人中小企業基盤整備機構「Japan Venture Awards 2018」JVA審査委員長賞 |
| 代表者 | - |
| URL | https://elementsinc.jp/ |
| 設立 | 年2013年12月 |
| 資本金 | 103百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 87名 |
| 平均年齢 | 38.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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