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正社員
【職務概要】
顧客の採用成功のためのコンサルティングからPM、メンバーマネジメントといった業務をお任せしたいと考えております。
中でも優先度の高いミッションとして
【1】提案を含めた顧客との折衝業務
【2】安定的な運用のための業務フロー設計
がございますが、【1】【2】の業務バランス・配置についてはご経験やご志向性に合わせて柔軟に検討させていただきます。
【職務詳細】
■クライアントの採用課題の抽出や全体設計
■支援体制の構築のための業務フロー設計
■予算・スケジュール・KPI進捗といったプロジェクトマネジメント
■チームメンバーのピープルマネジメント（1on1面談、FB、査定評価など）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 千代田区神田三崎町３丁目 ３－２０ Vort 水道橋II 2F・7F JR中央・総武線「水道橋」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：540万～744万円 月給制：月額450000円 賞与：有（決算賞与） 昇給：2回（5月・11月）★昇給率◎ ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： ・社内禁煙（オフィスの近くに喫煙スペースあり）・服装自由（対面訪問などはTPOに合わせています）・ネイル可・書籍購入（毎月上限5000円／スキルアップ支援）・フレックスあり ■勤務時間：フレックスあり ※顧客先との打ち合わせもあるため、基本9時00分～18時00分ですが、状況により調整可能です。 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土・日・祝休み）・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・産休・育休・介護休暇・慶弔休暇・バースデー休暇・有給休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・採用担当あるいは人材業界での業務経験 2年以上 ・業界を問わず、法人顧客との折衝経験 2年以上 ▼具体的には… ・新卒・中途を問わず、採用に関するスキルや知識をお持ちの方 ・効果改善のための提案など、顧客折衝のご経験をお持ちの方 ・顧客の採用成功・KPI改善に向けたPDCAサイクルを回せる方 ・メンバーマネジメントや強いチーム作りに興味がある方 案件・プロジェクトとしては、業界トップレベルのシェアを誇る大手・大手グループ企業の新卒採用支援を想定しております。ご支援する領域としては候補者管理、スカウト配信、コール活用による歩留まり改善、エージェント管理、SNS運用、AI活用など、顧客の抱える課題によって様々であり、多岐にわたります。プロジェクトチームとしては3～10名など、支援領域が広くなるほど大型になることもございます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ナンバーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0074 東京都千代田区九段南2-3-14 靖国九段南ビル6F |
| 事業内容 | ■事業内容： 採用コンサルティング／採用アウトソーシング／HP制作／動画制作／コールセンター運営／大学支援／エージェントネットワークサービス ■数字で見るナンバーズ： ・お客様満足度93％…当社では年に1回お客様に対して満足度調査を行っています。 無記名で率直をご意見をいただき更なるサービス向上に励んでおり、 2021年度の年間実績の調査を2022年2月に調査したところ、 お客様満足度が「93%」という結果でした。全てのお客様にナンバーズに依頼してよかったと思ってもらえるよう日々業務に励み続けます。 ・契約継続率95％…当社での行動理念の1つに、“顧客の期待を超えるため「やったほうがいいこと」は全部やります”を掲げております。 お客様のお悩みや課題解決に最後まで伴走し、結果を残すことで、お客様の「95%」が初回契約以降の契約継続をしていただいております。 お客様の真の「採用パートナー」となれるようこれからも誠心誠意尽力させていただきます。 ・従業員満足度92％…2021年12月に実施した従業員（正社員）へのアンケートでは満足度「92%」の評価を社内からもらいました。 満足度評価以外でも「型にハマらず顧客に必要な事を提案できる」「手厚い教育環境があり、業界未経験でも安心して業務を行える」 「自分で考え・行動することが求められるので、成長するスピードは早くて嬉しい」など、働く社員から率直な感想も出ており、 当社では従業員の働きやすさや個々の成長をこれからも大切にしていきます。 ■創業時の想い： 代表の千葉は独立する前、日々様々な企業や社員の方々と接する中で、 段々と「日本で働くって何だろう？元気な労働者って少なくない？」と疑問を感じるようになりました。 それには先進国共通の労働課題である「働き方改革（労働力の確保、生産性の向上）」が必要だと確信。 『会社のしがらみから離れ1人のプロとして、大胆な策を提示しなければいけないが今のままではできない！』そう思い当社を立ち上げました。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://numberz.jp/ |
| 設立 | 年2017年11月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 110名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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