【株式会社PLAN-B】【東京／品川】第二新卒歓迎！インサイドセールス◆営業・販売経験活かせる◆研修充実で安心スタート【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)


【東京／品川】第二新卒歓迎！インサイドセールス◆営業・販売経験活かせる◆研修充実で安心スタート


＜営業・販売経験を活かせる！／インサイドセールスで市場価値UP／20代活躍・成長スピード◎＞

＼おすすめポイント／
◎第二新卒歓迎！営業・販売などの接客経験があればOK
◎研修・OJT充実で安心スタート／20代中心の組織
◎INSIDE SALES AWARD 2年連続受賞

■業務内容
当社サービスに興味を持っていただくための“最初のアプローチ”を担当します。
お客様へお電話やメールでご案内しながら、どんな提案が響きそうかを考えたり、マーケティングや営業チームと相談しながら進めていく仕事です。
ただの架電ではなく、「どうすれば商談につながるか」を一緒に考えていく営業スタイルです。
※営業経験はもちろん、販売職で「成約に向き合ってきた」「数字を追ってきた」方も活躍できます。

■業務詳細
・商談創出の戦略立案・実行（架電・メール・DM）
※架電は1日25～40件。量より“分析と仮説”を重視
・顧客データ分析・活動履歴管理（SFA／MAツール活用）
・マーケティングとの連携によるリード精度向上
・フィールドセールスとの連携・施策改善
・営業プロセスの仕組み化・セールスイネーブルメント

■研修・フォロー体制
・1～2週間：座学（事業理解・IS基礎・成功事例）
・2ヶ月目：ロープレ・先輩の商談同席
・3ヶ月目：実務デビュー（先輩が同席）
独り立ちは半年～8ヶ月程度を想定しており、ロープレ・フィードバックの頻度が高く、成長を実感しやすい環境です。

■KPIについて
最重要指標は有効商談数（質）であり、トスアップした商談が“どれだけ成約に近いか”を評価します。
架電数は参考値で、量より“成果につながる思考”を重視しております。
成果を出せば戦略・マネジメントにも早期挑戦可能です。

■受賞歴・実力のあるチーム
当社のインサイドセールスチームは、INSIDE SALES AWARDを2年連続で受賞しています。
社外からも評価されるレベルの高いチームで、最先端のインサイドセールス手法を学べます。

■キャリアパス
フィールドセールスやマーケティングなど、他部門へのキャリアチェンジも積極的に推奨されています。
営業・販売経験を土台にしながら、より広い領域へキャリアを広げていける環境が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】