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正社員
掲載予定期間:2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)
【さいたま新都心駅】ITシステム導入コンサル(生産管理システム)◆週2リモート/大手企業多数導入
【自社内サービスの導入コンサル/個人のコンサルティング能力を高められる/年休125日/土日祝日休み】
生産管理システム(mcframe等)に加え、製造現場の実行を管理する「MES」、そして工場の最適なスケジュールを自動で弾き出す「Asprova」など、製造業の心臓部を支えるシステムの提案から導入までをお任せします。単にシステムを導入するだけではなく、「どうすればもっと効率的に動くか」「属人化をなくし、働きやすい現場を作るにはどうするか」をお客様と一緒に考えます。
経営レベルの「計画」と製造現場の「実行」をシームレスにつなぎ、スマートファクトリー化を推進する非常にやりがいのあるポジションです。
■業務概要
・営業担当と連携し、SCM系システムやMES、Asprova(生産スケジューラ)を活用した業務改善の提案
・デモンストレーション
・お客様の業務フローの調査・分析と、本格導入前のPoC(導入前の有償検証)、プロトタイピング
・導入決定後の要件定義、システム構築、稼働支援
・システムを連携させ、現場の「ムリ・ムダ・ムラ」をなくす仕組みづくり
・遠隔地の顧客打合せはWeb会議中心で進めることが可能です。
・その他新製品開発、新事業にも関わっていただきます
<案件について>
・案件期間:数か月~2年ほど(提案作業期間は数か月)
・案件規模:数千万円~数億円規模
・1プロジェクト:2~5名程度
【本ポジションの魅力】
・モノづくりの現場を見て、変えていく面白さ
-様々な業界の工場を実際に見学し、現場のリアルな声を聞きながらシステムを形にしていきます。
「自分の提案が、実際の製品作りをスムーズに変えた」という手応えを肌で感じられる仕事です。
・未経験領域からでも、市場価値の高い人材へ
-MESやAsprovaに触れたことがなくても、これまでのIT経験を活かしながら知識を身につけていくことができます。
-「ITスキル」と製造業の「業務知識」の両方を兼ね備えた、将来性の高いコンサルタントへと成長できる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、有給使用・持株会加入・退職金加入なし。その他給与等は変わりありません。 ●1~2か月目(座学期間) 基本的なOBPM Neoの機能や導入支援サービスの業務の流れを理解するための研修を行います プロジェクト管理の基本的な考え方、原価、会計、リソース、品質、業務システム構造など、業務理解を学びます ●3~6か月目(OJT期間) 先輩社員と共に実際の導入サービス業務に参画し、OJT指導型で、導入サービスの具体的な流れや支援内容を体験し、自身のスタイルを確立していきます |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分(12:20~13:20) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:20~18:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 勤務地最寄駅:JR京浜東北線/さいたま新都心駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 380万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):218,000円~390,000円 <月給> 218,000円~390,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6・12月)※インセンティブ制度有り ■賞与実績:基本給の4.3ヵ月(過去実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:独身:月28,000円、扶養者有:月40,000円 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合加入 <定年> 60歳 再雇用制度有※65歳まで <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率86%) <教育制度・資格補助補足> ■教育制度 ・10の教育方針 ・SIトレーニングプログラム(階層型教育) ・月初勉強会 ・実践勉強会 ・e-Learning ■資格試験代補助制度(1資格2回まで代金補助) <その他補足> ■企業年金基金 ■確定拠出年金(401K) ■従業員持ち株会 ■社内クラブ助成金制度 ■社員旅行※会社業績により実施 ■育児介護支援制度 ■プラチナくるみん取得(全国367社、埼玉県9社 2020年3月末時点) ■リモートワーク制度(総務省テレワーク先駆者百選に選出、早い段階から在宅ワークに取り組んでいます) ■副業可 ■ビル内喫煙室あり ■法令を上回る制度、利用実績多数(女性育休取得率・復帰率100%、男性育休、在宅勤務制度利用あり) ■リモートワーク制度(月8回) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日~12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始(12月29日~1月4日)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(勤続5年ごとに5日間を付与)、年次有給休暇(過去実績:有給休暇取得率86%) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件 オープン系でのシステム導入、もしくは開発経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ・mcframe、MES、Asprovaいずれかの導入・運用経験、または開発経験 ・生産管理システムの導入経験 ・生産計画、サプライチェーンマネジメント、製造現場の工程管理の知識 ・製造業の実務経験 ・基本的な会計、原価管理の知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社システムインテグレータ |
|---|---|
| 所在地 | 〒330-6032 埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 ランド・アクシス・タワー明治安田生命さいたま新都心ビル32F |
| 事業内容 | ■パッケージ・ソフトウェアおよびクラウドサービス(SaaS)の企画開発・販売 ■コンサルティング(ERP、開発支援ツール、プロジェクト管理ツール、プログラミングスキル判定サービスなど) ■AIを使った製品・サービスの企画開発および販売、AI関連のソリューションの提供・支援およびコンサルティング 主な製品: ・GRANDIT:コンソーシアム方式により業界を代表するSI企業のノウハウを集大成した完全統合型Web-ERP ・SI Object Browser シリーズ:ソフトウェア開発サイクルの生産性向上を高めるツール ・OBPM Neo:日本で唯一、PMBOKに準拠した統合型プロジェクト管理ツール(クラウドサービス) ・TOPSIC:プログラミングスキル判定サービス、実務を想定した業務知識習得に役立つサービス(クラウドサービス) ・AISIAシリーズ:ディープラーニングを使った外観検査システム、AIの画像解析により設計書をリバース生成するサービス(AIサービス) 【当社の魅力】生涯給与ランキング16位(東京都除く)、平均年収:680万円 「時間を奪うのではなく、時間を与えるソフトウェアを創り続ける」をスローガンに、時代ニーズに合った業務効率化を図る製品・サービスを中心にリリース。オリジナルパッケージソフトウェアを企画開発しており、腰を据えた製品開発や顧客ニーズに合ったシステムを開発、販売をおこなっています。事業の柱となる製品が複数あり、売上高毎年約110%成長しているなど、経営基盤も安定し、組織拡大に向け積極的に人材採用しています。 ■充実した制度: ・リモートワーク制度(月に8回のリモートワーク勤務可/利用に関しては自由に選択) ・総務省テレワーク先駆者百選に選出 ・プラチナくるみん認定企業 ■スキルアップ環境: ・キャリアサポート(1on1ミーティング、OKRに基づいたMBO面談・フォローアップ面談の実施) ・資格取得支援制度、資格保有支援(受験代補助、年間費、更新費の補助) ・ローテーション希望プログラム制度(異動希望申告制度) ・副業制度(新たな知見や技術の習得を促進) |
| 代表者 | 梅田 弘之 |
| URL | http://www.sint.co.jp/ |
| 設立 | 年1995年3月 |
| 資本金 | 367百万円 |
| 売上 | 4,810百万円 |
| 従業員数 | 243名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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