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正社員
掲載予定期間：2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)
【週3在宅可】パッケージ開発エンジニア ◆図書館システム／残業20～30h／PMを目指せる環境
図書館システムの開発、システム導入、保守サポート業務／上流工程の経験を積めます
■業務内容：
当社の図書館システム「MELIL」の開発、システム導入、保守サポート業務をお任せします。
基本は本社勤務ですが、主に東日本エリアの導入作業・保守サポートによる出張が発生します
【業務詳細】
・営業とともに、お客様要望のヒアリングやシステム提案
・受注済み案件について、お客様とのシステム設計やシステム構築～システム試験、図書館への導入作業
・本稼働しているシステムについて、システム導入後の保守サポート作業
・システムの機能向上、図書館サービスの向上を目的とした開発計画を立案し、パートナー会社とともに製品開発作業
■環境：
開発言語：SQL、Java、JavaScript、VB.NET、C#、Python
DB：PostgreSQL、Oracle
OS：Windows
クラウド：AWS、Azure
仮想基盤：Vmware、Hyper-V
■配属部署について：
91名が在籍している部の中で、18名が在籍する課へ配属予定です。
社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。
雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。
中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。
■キャリアパス：
（1）稼働中のシステムの保守サポートを通じ、図書館システムのインフラ・共通基盤・端末システム(クライアント～サーバ)を含むMELILの全容を理解していただきます。
（2）図書館システムの既設更新プロジェクトへの参画を通じ、新規案件での上流工程からリリースまでを経験していただきます。
当面は、当社や顧客、システムや当社開発基準等をご理解いただくためにも
サブリーダー(将来はリーダー)として、社員・協力会社とともに上記（1）（2）を進めていただく想定です。
その後は、ご本人の適性やご希望に合わせて、提案やコンサル、プロジェクトマネジメント、MELIL開発にチャレンジすることも可能です。
■働き方：
残業時間は月平均20～30時間程度になります。
在宅勤務はおおよそ週2～3回程度可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント（ERP・SCM・CRM等） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中勤務条件：変更無し |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 中野坂上 住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー26階 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営大江戸線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 2026年中に、以下の住所に変更となる予定です。 東京都港区三田3-5-19 東京三田ガーデンタワー４階 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 535万円～895万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,500円～517,500円 ＜月給＞ 324,500円～517,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年２回（6月、12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：補足事項なし 社会保険：各種社会保険完備、団体保険 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 定年退職者の再雇用制度／最長70歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJTによる教育 ■各自の育成計画にもとづく社内研修受講 (研修支援制度) ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■住宅手当 ■生計手当 ■カフェテリアプラン（10万円分/年） ■財形貯蓄制度 ■出産・育児支援制度 ■時短制度 ■保養所 ■スポーツ施設 ■団体保険 ■保養所 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 夏期5日、年末年始6日、各種特別休暇、配偶者出産休暇 ※入社初年度は入社日に応じた日数を付与（「入社直後時点：20日」は最大付与日数） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記 いずれか の経験をお持ちの方 ・パッケージシステムの提案、導入コンサルティング業務 ・パッケージシステムの顧客向けシステム構築～導入プロジェクトリーダー業務 ・パッケージシステムの顧客向けシステム構築～導入業務 ・パッケージシステム本体のシステム開発に関わる業務 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱電機デジタルイノベーション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-8310 東京都千代田区丸の内2-7-3 |
| 事業内容 | ～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～ ■概要：2025年4月1日付けで三菱電機グループの3社および三菱電機株式会社のDX推進部門が経営統合し、DX・IT戦略を推進する新会社として三菱電機デジタルイノベーション株式会社を設立しました。当社は、三菱電機グループのDX・IT・セキュリティーに関する技術・人財・ノウハウを結集し、デジタル基盤「SerendieR（セレンディ）」を活用することで、あらゆるデータをこれまでにない価値に変える「循環型 デジタル・エンジニアリング企業」を目指します。また、変化が激しく不確実性の高いこの時代において、デジタルの無限の可能性を追求し、革新的な技術と新たな価値を創造し続けることで、お客様の成長と多様化する社会課題の解決に貢献してまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/medigital/index.html |
| 設立 | 年2025年4月 |
| 資本金 | 1,250百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 6,000名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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