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正社員
掲載予定期間:2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)
【大阪】法人営業(自治体主催イベントの出展誘致)|終活関連事業で地域貢献・在宅週2可・残業10H
【プライム上場/終活×IT業界をリードするプラットフォーマー/提携自治体数500以上/情報の非対称性などの業界・社会課題を解決する高い社会貢献性/リモート】
■業務内容:
法人企業に向けて、自治体主催イベントへの出展をご提案します。企業のフロントに立って最初の提案から受注まで一貫して対応しています。ファーストコンタクトから受注まで、基本的には電話で完結します。※Web商談のケースも稀にあり
■具体的には:
・アプローチ先企業の選定・整理
・電話・メール・FAX等を活用し、企業へ広告の提案
※提案商材となるイベントは、地方自治体様(市区町村)が主催している終活講座・相談会です。
■魅力:
〇自治体主催イベントだから、売り込みではなく“選ばれる提案”ができる
ご提案いただくのは、市区町村が主催する終活講座・相談会への出展です。自治体主催の公的イベントであることから法人側の信頼を得やすく、「集客・認知拡大」「地域貢献」といった明確な価値を提示しやすい商材です。売り込みではなく、地域密着企業の成長パートナーとして伴走する営業スタイルが取れます。
〇高齢者と家族の“後悔しない選択”に繋がる提案
今回のポジションの対象となる終活講座のテーマは、介護・相続・遺言・葬儀・認知症・空き家など、高齢社会で避けて通れないテーマばかりです。介護施設や金融機関、葬儀社などに出展いただくことで、高齢者やその家族が将来に備えるための情報にアクセスしやすくなり、“後悔しない選択”の機会を増やせます。1件の受注が地域の高齢者支援やトラブル予防に直結する、社会的意義の高い営業です。
■終活講座・相談会とは:
高齢者やその家族を対象に、相続や介護、葬儀など将来に備えた具体的な知識を提供し、安心感を与えるためのものです。専門家によるアドバイスを通じて、家族間の円滑な話し合いの促進やトラブルの防止策を提案し、地域全体の高齢者支援を強化します。
■営業先法人:
介護施設、葬儀社、中古品買取事業者、士業事務所、金融機関、不動産会社など
■業務の特徴:
◇チームリーダーの元、メンバー3~5名のユニット制です。
◇リーダーからのOJTや成功事例の共有を通じて、法人営業未経験の方も数日で受注が取れています。成果が出しやすい営業職ポジションです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:9:30~15:30 フレキシブルタイム:7:30~9:30、15:30~21:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪オフィス 住所:大阪府大阪市中央区大手前1-7-31 OMMビル13F 勤務地最寄駅:Osaka Metro谷町線/天満橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 転勤は原則ありません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 493万円~522万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,757,920円~3,985,200円 固定残業手当/月:97,900円~103,800円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 411,060円~435,900円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年収 4,932,720 円 - 5,228,520円 ※経験・スキルを考慮した上で決定いたします。 ※想定年収には基本給・諸手当が含まれます。ただし、通勤手当は含まれません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給(上限5万円まで) 家族手当:子供手当(月額1万円) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■Biz CAMPASS Live <その他補足> ■確定拠出年金制度 ■自社株購入会社負担20% ■出張手当 ■役職手当 ■遠方者赴任手当 ■私服可・髪型自由 ■団体長期障害所得補償保険(GLTD) ■3大疾病サポート保険(団体型) ■インフルエンザ予防接種助成、健康診断 ■メンタルヘルス相談窓口 ■部活動(フットサル・キャンプ等) 他 ■東京都情報サービス産業健康保険組合に加入(たとえば国内ペンションやホテル、リゾートマンション/ハワイのリゾートマンション施設をご利用出来ます。) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■年末年始休暇、夏季休暇、GW ■有給休暇(入社3ヶ月後10日~) ■慶弔休暇、産前産後の休暇、育児休業制度、育児短時間勤務、育児のための時差出勤制度、子の看護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎> ■必須条件:営業のご経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社鎌倉新書 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2-14-1 兼松ビルディング3F |
| 事業内容 | ■事業内容: ITメディア・サービス事業 マッチングプラットフォームとなるポータルサイト運営を中心とした、終活に関わる情報サービスの提供/自治体に対する高齢者領域での住民サービスの支援 ■超高齢社会×ITメディア企業として: 「私たちは明るく前向きな社会の実現のため、人々が悔いのない人生を生きるためのお手伝いをします」 多くの方にとって介護施設・葬儀社探し・相続などは初めての経験であり大切なライフイベントです。事業者様とお客様の「情報の非対称性」が大きい終活市場だからこそ、鎌倉新書はすべてのユーザーの皆様に最良の選択をしていただくために「超高齢社会になくてはならないITメディア」になっています。 超高齢社会の日本において解決すべき終活の課題はまだまだたくさんあります。これら大きな課題に真摯に向き合い、解決に導くことで社会に貢献したいと考えておられる方と一緒に働きたいと思っています。 ■今後の成長余地: 日本の高齢者(65歳以上)人口は約3600万人。今後も高齢社会は進展します。当社はいち早くシニアマーケットにインターネットサービスで参入、当該領域におけるITメディアのリーディングカンパニーとしてポジションを築いてきました。今では「保険」「相続」「介護」「葬儀」「お墓」などシニア市場におけるさまざまなネットメディアを運営し多くのシェアを獲得しています。 高齢社会の進展と社会の構造変化に伴い、巨大な事業機会が生まれることで、鎌倉新書の企業としての成長余地がますます拡大していくと考えております。 |
| 代表者 | 代表取締役会長CEO 清水 祐孝 代表取締役社長COO 小林 史生 |
| URL | http://www.kamakura-net.co.jp/ |
| 設立 | 年1984年4月 |
| 資本金 | 1,678百万円 |
| 売上 | 8,335百万円 |
| 従業員数 | 358名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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