正社員
掲載予定期間：2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)
【応募意思不問！／東京】カジュアル面談 ITコンサルタント・エンジニア
★豊富なエンジニア・ITコンポジションがあり、貴方にマッチするポジションを当社より打診します★
◎日系最大手コンサルファーム／プライム上場
◎大手プライム案件多数
◎領域・サービス問わない『ワンプール制』
◎平均年収1100万超え
☆こんな人が入社しています！是非あなたも応募してみませんか？☆
・Aさん
社会人経験：4年
ご経験：データアナリスト・データサイエンティストとしてEC サイトの分析/顧客データを扱った顧客分析、CRM 制作の Web ディレクターなどを担当します
オファー年収：100万以上upでのオファー！
入社決定理由：他社より数も種類も豊富なデータを扱える点、ワンプール制で豊富なキャリアパスがあるため
・Bさん
社会人経験：12年
ご経験：エンジニアとして要件定義、仕様書/提案書の作成、開発業務のスケジュール作成・進捗管理、コーディングなど、上流から下流まで一気通貫で担当。チームリーダーとして10名弱のメンバーをまとめていた経験もあり
オファー年収：200万以上upでオファー！
入社決定理由：今後のキャリアとして、ITコンサルにも挑戦できて幅の広いキャリアパスがある点、年収（今後の上り幅含め）
・Cさん
社会人経験：3年
ご経験：Webアプリケーション開発を中心に、クラウド（AWS／Azure）を活用したバックエンド・フロントエンド・インフラの横断的な開発
オファー年収：200万程度upでオファー！
入社決定理由：要件定義等上流の案件が多く様々な業界の案件に携われる点、ゆくゆくはコンサルタントとしての活躍も期待できる点
※上記以外にも、第二新卒の方から30代、40代の方のご入社実績も多数あり！Big4やアクセンチュアを凌ぐ勢いで成長中の大注目企業です！
■主な業務内容
・クライアントのビジネス要件をヒアリングし、アプリケーション要件に変換する
・高度なアプリケーション設計およびアーキテクチャの策定
・ウェブ、モバイル、デスクトップアプリケーションの開発、テスト、導入、および運用管理
・プロジェクトマネージャーや社内外のステークホルダーとの連携
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項無し |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：10時間15分 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,600円～1,058,700円 固定残業手当/月：111,000円～369,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,600円～1,428,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ・昇給年1回(4月)、賞与年2回 ※著しい成果や貢献があったと認められた場合、改定時期に関わらず臨時昇給を行うこともあります ※オファー金額は面接評価によります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項無し ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・新規入社者向け研修、 ・研修プラットフォーム(1万件以上のコンテンツあり) ・職位別研修、コアスキル研修、専門スキル研修、業界別研修 等 ・資格取得補助制度 ・社外研修受講支援制度 ＜その他補足＞ ■福利厚生 社員持株会、全社パーティー、自社健康保険組合、健康診断・人間ドック、カフェテリアプラン、企業主導型保育園 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 休日：土曜日、日曜日、祝日、その他会社が定めた日 。休暇：夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、代休、シックリーブ、特別休暇、慶弔休暇、介護休暇、子の看護休暇、生理休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ ■必須条件： ・ITコンサル、エンジニアとしてのご経験3年以上 ∟DX、AI、RPA、セキュリティ等、IT分野でのご経験がある方是非ご応募ください！ ■こんな方にオススメ ・今の業界に関わらず、広い業界に関わり、自身の市場価値を上げたい方 ・実力主義の環境で自分の力を試したい方 ・将来的に社会に大きな影響力を持つ企業の中枢で働きたい方 ・将来的に自身でビジネスを行うことに興味がある方 ・今よりも年収を上げたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ベイカレント・テクノロジー |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー |
| 事業内容 | ◎企業概要 ・東証プライム上場の日系最大手コンサルファーム発・SI事業やDX、ITコンサルを担当する。 ・戦略からIT実装・運用まで一気通貫で支援。上場企業として急成長しており、人員・売上ともに拡大中。 ・クライアントは大手企業中心で、金融・製造・通信・公共など幅広い業界に対応。 ◎事業モデル ・一般的なSIerがシステム開発・運用など下流工程を主軸とするのに対し、ベイカレントはコンサルティングを起点とする点が特徴。 ・戦略・業務改革などの上流工程から入り、自社でIT実装・導入・定着支援まで担う。 ・この構造は「コンサルファームを母体としたSIer」とも表現でき、戦略と実行の分断が起きにくい。 ・外部ベンダーへの依存を抑え、内製化比率が高いことでスピードと品質を担保。 ◎魅力（成長環境・働き方） ・アサイン制度：ワンプール制を採用し、業界・部門に縛られず案件単位で柔軟にアサイン。 ∟幅広いテーマ（DX、業務改革、新規事業、IT導入など）に関われるため、スキルの汎用性が高まる ・案件規模：若手から責任ある役割を任されやすく、成長機会が豊富。上流、プライム案件多数。 ・高稼働：深く入り込む戦略かつ営業力が強く案件供給が安定しているため、稼働の機会が多く経験値を積みやすい。90％以上の稼働率を誇る。 ・社風：より日系企業らしいフラットな組織と意思決定スピードの速さが特徴。 ・働き方：全社平均残業時間も20～22時間程度／営業とコンサル・エンジニアが完全に分業されているため、セールスミッションなどが無く、コンサルティング・開発に集中できる環境。 ・研修制度：2週間～最大3か月の研修があり、ビジネススキル・PCスキルから学ぶことができるため、未経験の方でも挑戦しやすい環境。 |
| 代表者 | 代表取締役会長兼社長 阿部 義之 |
| URL | https://www.baycurrent.co.jp |
| 設立 | 年 |
| 資本金 | 2億8200万円 |
| 売上 | 1483億円（2026年2月期）※連結売上高 |
| 従業員数 | 7551名（2026年4月時点）※連結従業員数 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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開発エンジニア◇経験浅めOK◇フレックス◇住宅手当◇年収100万円UP有◇ブランクO...
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