【株式会社Ｍｉｒａｉｅ】Web/業務系エンジニア◆業界最高水準の還元率（73～75%）を実現する給与制度◆手当充実◆126休【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)


Web/業務系エンジニア◆業界最高水準の還元率（73～75%）を実現する給与制度◆手当充実◆126休


～Java／PHP／.NET／Pythonなどの開発経験を活かす／担当営業指名制でPJを選べる／売上の73-75%台を誇る高い給与還元率～

■当社について
Miraieには約250-300名のエンジニアと、5,000社以上のパートナーネットワーク、Java／PHP／.NET／Python等の安定した案件基盤があります。
Web系・業務系の中堅メンバーの席が空いており、実装の経験を元に上流工程へ広げたい方を募集しています。

「保守ばかりで新規開発の機会がない」
――Miraieにはエンジニア自身が担当営業を選べる「担当営業指名制」があり、案件と志向のミスマッチを解消します。

「言語・フレームワークの選択肢が狭い」「案件と自分のスキルが噛み合わない」
――こうした悩みを抱えた方に、案件の選択肢と技術投資の制度を提供します。

月間40-60件の新規案件から、営業と一緒に志向に合うプロジェクトを選べます。契約継続率80-90%、スキルアップで現場を変えたい場合も営業と相談可能です。

■業務内容
Miraieのプロパーエンジニアとして、クライアント先のプロジェクトに参画し、Webアプリ・業務システムの詳細設計・実装・テストを担当いただきます。

■詳細
・Java／PHP／.NET／Pythonを使用したWebアプリケーション開発
・API設計・実装、DB連携、ビジネスロジック実装
・業務系システム（ERP／CRM／基幹）の改修・保守・機能追加
・単体・結合テストの設計・実行、コードレビュー
・ご経験により、要件定義・上流工程からの参画も可能

■想定する参画先
メーカー・サービス・製造・流通・金融・公共など
（5,000社以上のパートナーネットワークから案件選択）

■インセンティブ
リファラル手当:エンジニア紹介採用で30万円（紹介者・被紹介者それぞれ／賃金規程第20条）
営業インセンティブ :プロジェクト先での案件引き込み・人材提案で成約時に30,000円/件（一時金。3か月以上稼働確認後）
管理インセンティブ :同プロジェクト内でメンバーを管理する場合、管理人数×5,000円/月

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】