【株式会社Ｌｉｍｅ】【人事未経験OK】採用人事◆エステティシャン採用／面談・SNS運用・フォロー／年休120日／土日祝休【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)


【人事未経験OK】採用人事◆エステティシャン採用／面談・SNS運用・フォロー／年休120日／土日祝休


【『アジアNo.1の美容企業』を目指し成長中／柔軟な働き方とキャリア形成支援が充実】
■エステサロンの概要：
当社は「アジアNo.1の美容企業」をビジョンに掲げ、全国に韓国肌管理・小顔を特化したサロンを100店舗展開中。現在も毎月10店舗ペースで新規オープンを続けています。

■募集背景：
さらなるブランド拡大・業界No.1の実現に向けて、採用活動の「質」と「スピード」をさらに引き上げるため、人事・採用の実務経験を持つ方を募集します。
毎月約15名のエステティシャンを採用するだけでなく、データに基づいた母集団形成や、採用広報の強化など、人事のプロフェッショナルとして組織基盤を強固にする役割を担っていただきます。

■業務内容：
本ポジションでは、採用業務にとどまらず、スタッフ面談・SNS運用・育成サポートなど幅広い役割をお任せします。
◇エステティシャンの採用活動全般
・求人媒体運用／スカウト配信
・母集団形成施策の企画・実行
・応募者対応、一次面接の実施、現場との調整
◇現場との連携・調整
・店舗責任者やSVとの採用要件すり合わせ
・配属後のフォローアップや配置調整の提案

■チーム構成：
2名体制（採用責任者、採用リーダー）

■企業の特徴／魅力：
Limeは「Create Asia’s No.1 Beauty Company」をVisionに掲げ、サロン、FC、M&A、D2Cなど、多角的に事業を展開する企業です。
美容領域に参入して、わずか3年で全国200店舗、売上高20億円、従業員数が350名規模へと急成長を遂げました。
次のステージでは、全国10万人超の顧客データを活用し、ブランド構造の再設計と店舗ネットワークの拡大を進めています。
具体的には、肌状態を可視化するデジタル診断システム、マーケティングオートメーション、CRM基盤の高度化といったDXを推進し、顧客体験の最適化とブランド価値の最大化を実現し、美容大国・日本から、「アジアNo.1の美容企業」を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】