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正社員
掲載予定期間:2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)
◆未経験歓迎【そごう横浜】高級ブランド時計の販売・接客(オメガ・フランクミュラー等)◆研修充実
~そごう横浜/スイスを中心とした正規輸入・国産のクロックまで時計の販売・接客/年休120日/退職金有/個人ノルマなし
百貨店内にて、高級ブランド時計の販売・接客をお願いします。
■業務概要
百貨店内で、スイスを中心とした正規輸入・国産ブランド時計の販売および購入後のアフターサービスをご担当いただきます。
お客様のご要望をお伺いし、複数のブランドの中からお客様にぴったりの時計をご提案します。
ブランドの世界観を体現し、お客様に特別な体験をご提供する仕事です。
商品購入後のアフターケアサービスでは、修理の受付、バンド調節などもお任せします。
■付帯業務
商品陳列・注文・検品・在庫確認・伝票処理などのバックヤード業務や取扱いブランド担当者との商談、フェア等の企画・打ち合わせ
■接客の目安
◎1日あたり平日で3~4名、休日で7~8名程度をご対応
◎1日に2~3本売れる日もあります
◎一人ひとりに寄り添う接客を重視しているので、個人ノルマはありません
【◆取り扱いブランド】※現時点での時計の知識は不問!
オメガ、フランクミュラー、ピアジェ、ブライトリング、タグ・ホイヤー、ブレゲ、ジャガー・ルクルト、ロジェ・デュブイ、ゼニス、ブランパン、ショパール、グランドセイコー、クレドール、セイコー等々
■研修体制
本部にて約1週間の研修を行い、商品知識や接客マナー等を学びます。
現場配属後は、OJTで業務を覚えていきます。正規店でしか受講できないブランドセミナーや社外研修もあるので未経験でも安心です。
■キャリアアップについて
◎2022年9月から評価制度、等級制度、報酬制度を導入しました。
◎等級制度導入により何でも言える環境(1on1)と、入社年数に捉われない役割重視評価と、チャレンジする人を大切にする企業風土の醸成を目指しています。
■企業について
昭和10年に創業した東邦時計株式会社のグループ企業として昭和34年に設立しました。
グループとして2035年の創業100周年を目指し、「変革とチャレンジ」を胸に秘め自らを磨き、仲間たちと切磋琢磨し続けています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間3カ月(期間中の待遇に変更なし) |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:75分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 9:00~20:30(シフト制) <勤務パターン> 9:00~18:00 11:00~20:30 9:30~20:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> そごう横浜店 住所:神奈川県横浜市西区高島2-18-1 勤務地最寄駅:JR・京浜急行線/横浜駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 有 ・当面の間、転居を伴う転勤の予定はありません。 ・店舗間での異動が発生する可能性があります。 ・将来的に、管理職などキャリアアップに伴う転勤の可能性があります。 |
| 給与 | <予定年収> 384万円~480万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~300,000円 <月給> 240,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7・12月) ※昇給に関して、評価に沿って昇降給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月100,000円(定期代換算6ヶ月毎支給) 家族手当:扶養配偶者2万円,18歳迄扶養の子1人につき1万円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定給付型企業年金制度(勤続3年以上) <定年> 60歳 65歳まで、継続雇用の可能性あり <教育制度・資格補助補足> ウォッチコーディネーター資格取得支援、社外研修、国内外研修旅行あり <その他補足> ■職務手当 ■社員割引購入制度 ■団体交通傷害保険 ■定期健康診断(年1回/規定に沿ってドッグ受診) ■メンタルヘルスチェック(年1回/Web回答) ■社員持株会(4等級以又は勤続5年以上購入資格) ■研修旅行(コロナ前は年1回程度) ■永年勤続表彰制度(勤続年数により報奨金及び特別休暇の付与) ■社長賞表彰(奨励金支給) ■財形貯蓄制度 ■新卒対象就職お祝金 ■制服貸与(規定) ■CWC上級取得手当 ■年末年始出勤手当 ■年次手当 ■ベネフィット・ステーション |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月9休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 シフト制で月9~12日休み 年間休日120日+有給5日取得!連休取得も可能 有給休暇、特別休暇(慶事・弔事)、出産休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎/職種未経験歓迎~ ■必須条件: ・販売・接客業にチャレンジしたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社フタバ |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0059 大阪府大阪市中央区博労町2-6-7 東邦ビル2F |
| 事業内容 | ■事業内容: 輸入時計、国産時計などのテナント販売 ・そごう百貨店時計売場(横浜店、千葉店、大宮店) ・松屋銀座本店時計売場 ■ビジョン: ミッションは「日本のオトナをカッコよく!」すること。そのために私たちにできることは「ホンモノの価値を提案する」こと。グループとして2035年の創業100周年を目指し、「変革とチャレンジ」を胸に秘め、自らを磨き、仲間達と切磋琢磨し続けます。 ■特徴(TOPICS): 昭和10年に創業した東邦時計株式会社のグループ企業として昭和34年に設立しました。有名百貨店の高級時計売場のテナントとして、世界中で人気の高い高級輸入時計から国産時計まで一流の商品、ジュエリーを扱う当社。取り扱いブランドは、カルティエ・オメガ・フランクミュラー・グランドセイコー・ゼニスなど多岐に渡ります。少し日常と違う空間で一人一人のお客様に丁寧な接客をし、最高の顧客体験を演出する。「買う」という体験をお客様に楽しんでいただくことが、我々の喜びです。お客様の大切なシーンを彩る最高の商品を見つけるお手伝いをします。 |
| 代表者 | 木下 龍起 |
| URL | http://www.futaba-watch.com/ |
| 設立 | 年1959年4月 |
| 資本金 | 27百万円 |
| 売上 | 930百万円 |
| 従業員数 | 116名 |
| 平均年齢 | 46歳 |
| 主要取引先 | - |
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