【東山産業株式会社】【中目黒】人事総務課長候補／会社全体の仕組み作り・制度運用◆経営に近い立場で活躍【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)


【中目黒】人事総務課長候補／会社全体の仕組み作り・制度運用◆経営に近い立場で活躍


【経営に近い立場で組織づくりを推進／会社全体の“人とルール”を整備・強化する中核ポジション／土日祝休み】

■業務概要
当社の人事総務課長候補として、管理部の中核メンバーとなり、社内規定や評価制度の設計・運用、労務管理、総務業務全般の統括、若手社員の育成・マネジメントを幅広く担当します。経営層と現場をつなぐ役割として、社員が安心して働ける環境整備や会社全体のルール・仕組みの強化を推進する重要なポジションです。

■業務詳細
・社内規定の策定・見直し・運用管理（法改正対応含む）
・勤怠管理、雇用契約、トラブル対応など労務管理全般
・現場の声を反映した評価制度や人事制度の設計・運用・見直し
・総務業務の統括（契約書管理、各種社内手続き、オフィス環境整備等）
・弁護士、社労士等の外部専門家との調整・窓口業務
・若手社員の育成とチームマネジメント
・人事・総務・コンプライアンス等に関する社内相談の一次対応
・各部門と連携し、制度やルールの周知・浸透をサポート

社内規定、評価制度、労務管理システムなど、組織運営の基盤となる仕組みを担当します。

■組織構成
管理部12名体制で、人事総務課は3名＋経理兼務1名。部長直下で密に連携して業務を推進します。

■業務の魅力
会社全体の仕組みづくりに携わり、経営の視点を持ちながら裁量を持って業務を進められます。制度や人材、コンプライアンス強化の中心的な役割を担うことができます。

■教育体制
入社後は現行制度の把握やOJT、外部専門家との連携を通じて業務習得をサポートします。

■就業環境
完全週休2日制（土日祝）、年間休日125日、実働7.5時間、残業月20時間程度。ワークライフバランスを意識した働きやすい環境です。

■想定されるキャリアパス
まずは人事総務課長を目指し将来的には管理部門責任者や経営企画など、さらなるキャリアアップも目指せます。

■企業の特徴/魅力
裏方から組織を支え、現場と経営をつなぐ役割として会社をより良くする意識が評価されます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】