【Ｆａｎｔｉａ株式会社】IT開発管理／技術責任者 兼 開発管理部長◆自社プラットフォーム／クリエイター支援◆残業月13H【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/25(月)〜2026/8/23(日)


IT開発管理／技術責任者 兼 開発管理部長◆自社プラットフォーム／クリエイター支援◆残業月13H


◇全てのクリエイター夢実現のために◇週４在宅★コミケ好き歓迎！利用者2,000万人以上のプラットフォーム「Fantia」運営◎年休126日・土日祝休み／月平均残業13ｈ未満

■業務内容：
経営層と一体となりながら、サービス戦略・技術戦略を策定し、複数プロジェクトを開発・運営するためのリソースの最適化。
グループ企業のエンジニアやディレクターを始めとする内製のチームの強化や育成。
外部ベンダー含めたアウトソースを用いた開発体制の構築。
開発部門の組織体制の改善を行うポジションを想定しています。

※全年齢向けから成人向けまで幅広いクリエイター支援プラットフォームを扱っているため、一部そうしたコンテンツの目に触れる業務が発生します

■募集背景：
急速に拡大するクリエイター支援市場において、競争力を維持しさらなる成長を目指すため、技術戦略の強化が必須となっています。このため、開発チームを導き、革新を推進するべき技術系のリーダーを求めています。

■チーム構成：
開発エンジニアやマーケティング、営業部門あわせて約30名の職場です（エンジニア職の大半がグループ企業からの出向社員）。

■やりがい・魅力：
発行アカウント数2,000万を超えるプラットフォームや新規プラットフォームの開発と運営に携わることができます。柔軟性とスピード感を持つ職場で、新しい価値を創造できる点が魅力です。自身の手で技術的リーダーシップを発揮し、会社の方向性に直接影響を与えられるポジションです。

■入社後の流れ：
試用期間（3ヶ月）内で社内システムや自社プラットフォームに関するサービス構造のレクチャー、開発体制の説明を行います。現状把握をしていただきながら業務に徐々に慣れていっていただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】