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正社員
掲載予定期間:2026/5/25(月)〜2026/8/23(日)
【東京】社内基盤構築・運用保守インフラエンジニア◆ソフトバンクグループ/フルフレックス/年休125日
【ソフトバンクグループ×社内基盤DX/Kubernetes・CI/CD導入/自社クラウド×フルスタックに成長】
IDCフロンティアのクラウド事業を支える社内IT基盤(ポータル・課金・認証・販売・運用など)の構築・運用・改善を担います。既存システムの維持に留まらず、DX推進・マイクロサービス化を通じて、次世代の共通基盤構築に挑戦します
<こんな方におすすめ>
インフラ運用から一歩進み、設計や基盤刷新、DX推進に挑戦したい方。KubernetesやCI/CDなどのモダン技術に興味があり、スキルの幅を広げたい方。自動化や効率化に主体的に取り組みたい方や、クラウド・ネットワークなど複数領域に跨って成長したい方、技術志向の高い環境でキャリアUPしたい方
■概要
・社内IT基盤の設計/構築/運用/保守
・新規システムの検証およびアーキテクチャ設計
・既存システムのリプレースおよびKubernetes化
・CI/CD環境の導入および運用改善
・監視設計、キャパシティ管理、障害対応
■詳細
・基盤システムの設計および構築、運用設計
・Docker/Kubernetesを活用したコンテナ基盤整備
・Jenkins、ArgoCDを用いたCI/CDパイプライン構築
・AnsibleやGitHub Actionsによる自動化推進
・Zabbixによる監視設計および運用改善
・問い合わせ対応、障害対応および原因分析
※特徴:自社クラウドを保有する環境で、クラウド・ネットワーク・仮想化など幅広いインフラ領域に携われる点。単なる運用にとどまらず、DXプロジェクトの中核として、開発効率化や運用改善に関与可能。AIツールの活用などにより、実務を通じて生産性向上にも取り組めます
■働く環境
・リモートワーク可/スーパーフレックス制度
・Mac/Windows選択可能な開発環境
・GitHub、Slack、AIツールなど最新環境を整備
■魅力
社内基盤の設計・構築から運用改善、DX推進まで幅広く関わることができ、インフラエンジニアとして総合力を高められます。モダン技術を活用しながら、マイクロサービス化や基盤刷新といった上流工程にも携われる点が魅力。自社クラウド環境を持つ強みを活かし、NWや仮想化領域まで横断的なスキル習得できます
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 給与・待遇等の条件に変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント 勤務地最寄駅:東京メトロ線/日比谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 570万円~880万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):344,000円~481,000円 <月給> 344,000円~481,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※当社規定による 給与改定:年1回(4月) 賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:出社日に応じて日額支給(片道合計2,500円上限) 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度 <定年> 60歳 再雇用制度 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■確定拠出年金 ■財形貯蓄 ■再雇用制度 ■慶弔見舞金 ■社内表彰制度 ■リゾート施設会員権保有 ■社内リラクゼーションスペース ■GLTD(団体長期障害所得補償保険) ■総合福祉団体定期保険 ■特別有給休暇 -結婚休暇(結婚後連続した5労働日以内) -配偶者出産休暇(3労働日以内) -忌引休暇 -召喚休暇 -公傷病休暇など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~11日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・年次有給休暇(初年度入社月により3日~11日、2年目以降は年次により最大21日) ・特別有給休暇 ・産前産後休暇 ・母性保護休暇 ※積立年休制度あり(最大60日まで) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Web、DBなどのミドルウェアを用いたシステムの設計・構築・運用保守の経験 ・OSSの製品の設計・構築・運用保守の経験 ■歓迎条件: ・トラブルシューティング・監視・パフォーマンスチューニングなどの運用経験 ・安定稼働のためのシステム冗長構成化の経験 ・Ansibleなどを使用したInfrastructure as Code、Docker、Kubernetesの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社IDCフロンティア |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント |
| 事業内容 | ■概要: IDCフロンティアは、IaaS型クラウド事業を展開しているソフトバンクグループの企業です。(100%子会社) ■事業内容: 首都圏、東日本、西日本で大規模な国産クラウドを運用し、ネットワークセキュリティや運用監視を含む高品質のクラウドコンピューティング、ストレージサービスおよびレンタルサーバーを提供しています。 ■働き方 ・スーパーフレックス制度導入(コアタイムなし) ・リモート勤務可、副業可 ・2025年度の有休消化率73% 等 ■認証・評価 ISO/IEC 27001:2013 (JIS Q 27001:2014) 認証取得 ISO/IEC 27017 (JIP-ISMS517-1.0) 認証取得 政府情報システムのためのセキュリティ評価制度(ISMAP) LGWAN-ASPファシリティサービス |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.idcf.jp/ |
| 設立 | 年2009年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 210名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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