【株式会社日本貿易保険】【東京/在宅可】人事(採用計画・研修企画担当)◆組織成長に貢献・政府100％出資の政府系金融機関◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/25(月)〜2026/8/23(日)


【東京/在宅可】人事(採用計画・研修企画担当)◆組織成長に貢献・政府100％出資の政府系金融機関◆


～日本で唯一の「貿易保険」の取り扱い／社会貢献性の高いビジネス～

【仕事の内容】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
NEXIの持続的な成長と組織変革を支えるため、採用活動および社内研修の企画・運営全般をお任せします。定型的な業務にとどまらず、求める人物像の設計から採用ブランディングの強化、心理的安全性とキャリア自律を促す研修体系の構築まで、裁量を持って取り組んでいただき将来的には管理職も目指せるポジションです。

【詳細】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
＜採用業務＞
■採用戦略・計画の策定： 中長期的な組織課題に基づく採用ニーズのヒアリング、ターゲット層の策定、採用スケジュールの立案
■採用ブランディングの推進： NEXIの理念やスタイルマッチを重視した魅力づけ、採用イベント用資料や求人広告のディレクション
■採用活動全般の実行： 人材紹介エージェントとのリレーション構築、ダイレクトリクルーティングの運用、会社説明会の企画・登壇
■選考プロセス管理： 書類選考、面接の調整・実施、内定者フォロー、入社オンボーディングの企画

＜社内研修・育成業務＞
■研修計画の策定： 経営戦略や現場の課題に基づいた階層別・テーマ別研修（マネジメント、専門スキル、語学等）の企画立案
■研修の運用・効果測定： 外部研修ベンダーの選定・折衝、社内講師の調整、受講後アンケート等を通じた効果検証とプログラムの継続的改善
■キャリア開発支援： キャリアコンサルタントを活用した社員の自律的な成長と心理的安全性の高い組織づくりをサポート
【参考】
新卒向け採用ページ
https://www.nexi.go.jp/corporate/job/recruit/

■組織構成
6名(20代～40代の方が在籍)

【企業・求人の特色】
日本企業が行う輸出入や海外投資などの海外取引に伴うリスクをカバーする貿易保険を通じて、日本経済の発展に貢献している企業です。
安定した経営基盤を持つ政府系金融機関でありながら、組織文化のアップデートという第二創業期のようなダイナミズムを味わえる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】