【アクサス株式会社】【女性活躍中】インフラエンジニア＜ライフステージに関係なくキャリア形成＞女性活躍推進企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/25(月)〜2026/8/23(日)


【女性活躍中】インフラエンジニア＜ライフステージに関係なくキャリア形成＞女性活躍推進企業


女性も安心して“上流工程・マネジメント”に挑戦できる環境／ライフステージに関係なく、長期的なキャリア形成を実現／女性活躍推進企業として「WOMAN’S VALUE AWARD最優秀賞」を受賞

＼女性に選ばれる理由／
・育児・家庭と両立しながらキャリアアップできる制度あり
・上流工程・マネジメントへの挑戦を会社が全面支援
・毎月の面談でキャリアと働き方を継続的にサポート
・無理な働き方を防ぐ仕組み（残業管理・プロジェクト調整）

■職務内容
サーバー・ネットワーク・データベースなどのインフラ基盤の設計・構築～導入まで、幅広く担当いただきます。
ご経験や適性に応じてプロジェクトにアサインされるため、強みを活かしながら無理なくステップアップできます。
将来的にはPL・PMとして、チームを牽引するポジションも目指せます。

■女性のキャリア支援
「マネジメントはハードルが高い…」という方もご安心ください。
当社では
・未経験からのリーダー育成
・段階的な役割付与
・チーム単位でのフォロー
により、無理なくマネジメントへステップアップできる環境を整えています。
実際に、マネジメント未経験から短期間でリーダーとして活躍している社員も在籍。
性別に関係なく、意欲次第でキャリアを広げることが可能です。

■研修制度
・9,600以上の講座から自由に選べるオンライン研修
・IT技術だけでなく、マネジメント・コミュニケーション研修も充実
「技術もキャリアも両方伸ばしたい」女性に最適な環境です。

■キャリアステップ
PL・PM未経験でも、着実にステップアップできます。
例：
マネジメント未経験で入社 → 約2カ月でリーダーに抜擢 → チームを牽引
★「個人→チームへ価値提供」という次のキャリアへ挑戦可能

■働きやすい環境への取り組み
・残業過多の場合はクライアントへ是正アラート
・改善されない場合はプロジェクト撤退も実施
・無理な働き方を会社がコントロール
⇒長く安心して働ける環境を徹底しています

■評価制度
・5段階の基本給与 × 12段階のスキル認定の独自制度
・スキルアップに応じて給与が着実に上昇
・技術力だけでなく、周囲への貢献も評価


変更の範囲：会社の定める業務

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