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正社員
人事部長（CHRO候補）として、中期経営計画に基づいた人事戦略の策定から、採用、組織開発、制度設計まで、組織成長を支える人事機能全般の統括をお任せします。
■人事戦略の立案・推進
・中期経営計画と連動した人事戦略の策定
・経営会議への参加、CEO・CFOとの方針合意
・離職率、エンゲージメント等のHR KPI設計およびモニタリング
■採用戦略・ブランディング
・中途、新卒、契約社員を含む全社採用計画の実行管理
・採用ブランディングの設計（SNSやオウンドメディアの活用）
・エージェントマネジメントおよび自社採用チャネルの強化
■組織開発・エンゲージメント
・エンゲージメント向上施策（サーベイ、1on1、社内交流会等）の設計
・入社から6ヶ月間のオンボーディングプロセス構築
・管理職向け育成支援、マネジメント強化の主導
■人事制度・評価
・評価、等級制度の見直しと運用改善
・理念（MVV）浸透施策の企画
・HRテックやAIツールの導入、活用による業務高度化
■チームマネジメント
・人事、採用メンバーの育成およびマネジメント
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区勝どき3-3-7 ケンメディアビル5階 都営大江戸線「勝どき」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：804万～1200万円 年棒制：月額667000円 賞与：年2回（業績連動賞与） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費支給（月3万円上限）、副業可、従業員持株会、時短勤務、子連れ出勤制度、こども家庭庁ベビーシッター割引券、インフルエンザワクチン接種、店舗商品割引、自社ECサイト割引、食事代補助、書籍代補助、部活動費用補助、社員交流会費用補助、自社ギフト送付制度、ハウスクリーニング優待サービス等 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：10時～16時／フレキシブルタイム：5時～10時・16時～22時／1日あたりの標準勤務時間：8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日】完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇（入社半年後に10日付与）、慶弔休暇等 |
| 応募資格 | 【必須】 ・人事領域での5年以上の実務経験（採用・組織開発・人事制度のいずれか） ・チームのマネジメント経験（直接指揮：1名以上） ・経営目線で人事戦略を立案・推進した経験（役員・経営陣との連携実績） 【尚可】 ・CHRO／人事部長／人事マネジャーとしての経験 ・スタートアップ・成長フェーズ企業（従業員100～500名規模）での人事経験 ・採用ブランディング・SNS採用・ダイレクトリクルーティングの設計経験 ・HRBPまたは組織開発の実務経験 ・HRテック・AI活用ツールの導入・運用経験 ・食品・飲食・物流・EC業界の知識・関心 ・離職率改善・エンゲージメント向上の施策推進経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社フーディソン |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0054 東京都中央区勝どき3-3-7 ケンメディアビル5F |
| 事業内容 | ■事業内容：現在は「生鮮流通に新しい循環を」というビジョンのもと、自らが流通のプレーヤーとなり業界に対する解像度を高めることで、ITを活用した新しい流通インフラの構築に挑戦しています。具体的には以下3サービスを展開しています。 1.飲食店向け生鮮品仕入EC『魚ポチ(うおぽち)』 https://uopochi.jp/info/ 2.いつも新しい発見のある街の魚屋『sakana bacca(サカナバッカ)』 https://sakanabacca.jp/ 3.フード業界に特化した人材紹介サービス『フード人材バンク』 https://foodjinzaibank.jp/ ■ビジョン：世界の食をもっと楽しく 株式会社SMSの創業メンバーとして上場まで果たした代表の山本徹が、ある三陸のサンマ漁師から「船のガソリン代も稼げない」「息子には漁師を継がせたくない」という話を聞いたのをきっかけに水産業に問題意識をもち、2013年4月に当社を設立しました。世界には多様な食があふれているにもかかわらず、ITが適用されないまま流通の効率性だけが追求されてきたことにより、十分に食のポテンシャルを発揮できていない環境にあると考えています。その結果、消費者はいつ水揚げされたかもわからない限られた品種の魚しか手に入らず、逆に生産者は消費者の需要がわからず付加価値を付けて販売できる魚が廃棄されていたり地元でしか消費されないということが起こっています。創業時に掲げた「世界の食をもっと楽しく」というミッションは、テクノロジーを活用することで食にまつわる課題を解決しすべての人がもっと食を楽しむことのできる世界を実現するという決意を表しています。 ■代表取締役山本について： 北海道大学工学部卒業後、2001年4月大手不動産デベロッパーに入社、2002年10月合資会社エス・エム・エス入社後、組織変更に伴い、株式会社エス・エム・エスの取締役に就任。創業からマザーズ上場まで経験。2011年6月、第二創業として株式会社セブンシーズを設立し代表取締役に就任。震災からの復興を目的とした事業を運営。自治体等を中心に実績多数。2013年4月、第三創業として株式会社フーディソンを設立。 |
| 代表者 | 代表取締役CEO 山本 徹 |
| URL | http://foodison.jp/ |
| 設立 | 年2013年4月 |
| 資本金 | 877百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 110名 |
| 平均年齢 | 37.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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