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正社員
【職務概要】
同グループにおける障がい者スタッフの雇用推進、および育成・定着に向けたフォローアップ業務（就労支援・労務管理）を担当します。
【職務詳細】
障がいをお持ちの方で構成されるチームの業務サポートおよび定着支援を行います。
・障がい者スタッフの育成、定着に向けたフォローアップ
・活動拠点（同グループ運営の病院、施設等）への送迎（車を使用）
・現場での作業サポート（シーツ交換、薬の仕分け、清掃、厨房業務等）
・作業の進捗管理および業務の幅を広げるための指導
・事務作業、会議への出席
・他部署との連携、コミュニケーション構築
【1日の流れ（例）】
▼グループ運営病院に集合
▼車で障がい者スタッフを乗せて活動拠点へ移動（各チーム3～5名構成）
▼事業所にて作業サポート（15時頃終了）
▼集合場所に戻り、障がい者スタッフの退勤を見送り
▼事務作業、報告、会議出席等
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都江戸川区東篠崎1丁目11-1 新宿線「篠崎」駅より車で5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～420万円 年棒制：月額291667円 賞与：年俸制のためなし 昇給：あり ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤交通費支給、退職金制度、再雇用制度（65歳まで）、住宅手当（上限3万円）、単身寮、医療費補助制度、人間ドック無料（35歳以上）、ハラスメント相談窓口、従業員向けメンタルヘルス窓口、大手ECサイト（法人向け）割引、副業・WワークOK ■勤務時間：8時00分～17時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】週休2日制（土日祝）、年次有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 ※月の公休数によっては土曜日の出勤が発生します。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・障がい者雇用業務経験（経験年数不問・ブランクOK） ・基本的なPCスキル（Word・Excel） ・普通自動車運転免許 【尚可】 ・障がい者福祉施設や就労移行支援事業所、就労継続支援事業所（A型・B型）にて業務経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | タムスグループ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■東京・埼玉・千葉に病院、クリニック、特養、介護医療院、デイケア、訪問看護、認可保育園、学童、乳児院などを運営 【会社の特徴】1993年江戸川区に最初のクリニックを開業し、 現在では東京・埼玉・千葉に5つの医療法人と2つの社会福祉法人を抱え、 30年にわたって地域に根ざした医療・福祉サービスを提供してきました。 病院・クリニック・特別養護老人ホーム・介護老人保健施設・デイケア・保育園・乳児院など 各種施設を約80ヶ所運営し、現在のスタッフ総数は6,000名以上になります。 より多くの方に「あんしん」「まごころ」 をお届けすることを目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 1993年3月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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