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正社員
【職務概要】
同社の企画管理部メンバーとして、事業成長を支える管理体制の強化に向けたバックオフィス業務を横断的に幅広く担当いただきます。入社直後は営業支援からスタートし、将来的にはチームや部門のマネジメントも担っていただく予定です。
【職務詳細】
スキルや経験に合わせて、以下の業務を段階的にお任せいたします。
・営業支援：契約手続き、プロジェクト管理
・経理：業績管理、経費処理、月次業務、決算対応
・法務：契約管理、リスク管理、コンプライアンス
・人事：人事制度
・総務：ファシリテーション、福利厚生、発注・購買、庶務
【ポジションの魅力】
・管理部門を横断的に経験でき、経理・法務・人事など複数領域のスキルが身につきます。
・経営に近い立場で業務改善や制度設計に関わることができます。
・将来的には管理部門のリーダーや管理職を目指せるキャリアパスがあります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区北青山2-12-16 北青山吉川ビル5階 東京メトロ銀座線「外苑前」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：480万～660万円 月給制：月額300000円 賞与：年2回(7月、1月) 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 交通費全額支給、住宅手当（上限30,000円※支給条件あり）、在宅勤務手当（上限3,500円／月）、食事券補助（3,500円／月） ■勤務時間：9時00分～17時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日124日】完全週休2日制（土日、祝日）、夏季休暇3日（7月～9月）、年末年始、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、独自の整理休暇、産前・産後休暇、有給休暇（入社1か月目から付与※1時間単位で取得可） |
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験5年以上 ・管理部門にて経理を中心に人事・総務・法務など複数領域の実務経験 ・ビジネススキル（Excel、Word、PowerPoint等） ・複数業務を並行して進められる方 ・社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション能力 【尚可】 ・コンサルティングファームにおける間接業務（管理部門）の経験 ・業務改善・制度設計の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社クロスフィールド |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山2-12-16 北青山吉川ビル5F |
| 事業内容 | ▼企業紹介 私たちは、大手企業や業界を牽引するリーディングカンパニーをクライアントに、経営課題の解決を支援するコンサルティングファームです。プロジェクトの全てが一次請けのプライム案件で、顧客の経営層と直接向き合い、事業戦略や業務改革の検討からプロジェクトを推進しています。 少数精鋭だからこそ、一人ひとりが持つ高い専門性と品質への徹底したこだわりが私たちの強みです。大手ファームと肩を並べるプロジェクトでも、その高いプレゼンスが評価され、クライアントから厚い信頼を得ています。 ▼私たちが選ばれる理由 ＜経営層と直接、本質的な課題に取り組む＞ ・クライアントの経営方針や事業改革の検討段階から参画し、ビジネスプロセス改善やITテクノロジーを駆使したプロジェクトを主導します。 ＜大手クライアントとの大規模プロジェクト＞ ・ 総合商社、製造業、小売業、製薬業など、幅広い業界のメジャー企業と直接取引。大規模なプロジェクトを通じて、社会に大きなインパクトを与えられます。 ＜働きがいのある職場＞ ・専門機関Great Place to Work® Institute Japanより「働きがい認定企業」として認定されました。コンサルタントの成長とやりがいを促す仕組みが高く評価されています。 ▼募集背景 現在、多くのお客様からご依頼をいただいており、クライアントの期待に応え続けるため、新たなマネージャー／シニアマネージャーを募集します。私たちの体制をさらに強化し、事業拡大を共に担っていただける方を求めています。 ▼やりがい／魅力点 ＜クライアントの成長を直接支援できる＞ ・自社での受託開発はほぼなく、常にクライアントの側に立ち、課題解決と成長を直接支援する役割を担います。 ＜デリバリーに専念できる環境＞ ・マネージャー職にも営業活動（セリング）がないため、コンサルティング業務そのものに集中し、プロフェッショナルとしての価値を最大限に発揮できます。 ※ディレクター以上も既存クライアント以外の営業活動はございません。 ＜ワークライフバランス＞ ・平均残業時間は月17.5時間と比較的少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 |
| 代表者 | 代表取締役 磯貝 光一 |
| URL | http://www.crossfields.co.jp/ |
| 設立 | 年2001年7月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | 1,564百万円 |
| 従業員数 | 61名 |
| 平均年齢 | 37.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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