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NEW 正社員 イーキャリアFA

【株式会社ホープス】【リモート】公共系ソリューション導入・開発エンジニア　※年間休日120日以上（正社員）

株式会社ホープス 求人ID：40140984
求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容 / 募集要項 / 応募方法 / 企業情報

仕事内容

【職務概要】
同社のエンジニアとして、官公庁や自治体などの公共系向けソリューション導入・開発に携わっていただきます。

【職務詳細】
・官公庁や自治体などの公共系ソリューション導入・開発
・業務システムへのアドオン開発
・Pythonを用いたバックエンド開発
・Reactを用いたフロントエンド開発
・要件定義～設計、実装、テスト、保守までの一連の工程
※ご経験・スキルに応じて、担当業務のアサインをさせていただきます。

【ポジションの魅力】
・公共系プライム案件へのチャレンジができる環境です。
・上流工程の経験を積むことが可能なため、スキルアップが目指せます。
・プロジェクトによりAI関連の業務に携わるチャンスがあります。
・ハイブリッド勤務が可能で、地方在住者はフルリモート勤務の相談も可能です。
・年間平均昇給率は7.2%となっており、正当な評価制度のもと、実績に応じた昇給の実現が可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

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募集要項

募集職種 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > システムアナリスト
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系）
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 〒104-0042 東京都中央区入船3-3-8 ヒューリック築地イーストビル7階 もしくはリモート勤務
東京メトロ有楽町線「新富町」駅より徒歩1分／東京メトロ日比谷線「築地」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
交通 -
給与 年収 400万円～600万円
待遇・福利厚生 ■年収：400万～600万円
　年棒制：月額333333円
　賞与：臨時賞与・業績賞与あり
　昇給：年2回

■雇用形態：正社員
　契約期間：無期
　試用期間：有(3～6ヶ月)

■福利厚生：
各種社会保険完備、通勤手当（月上限5万円）、選択制確定拠出年金制度、お祝い金制度、健康支援、保養施設・レジャー施設割引、ふるさと納税応援制度、資格取得奨励金制度、クラブ活動

■勤務時間：9時00分～18時00分
　休憩時間：60分

■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
休日・休暇 【年間休日123日】完全週休二日制（土・日）、祝日、有給休暇（10日～20日）、特別休暇（5日／初年度のみ入社日に付与）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休業
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応募方法

応募資格 【必須】
下記いずれかの経験
・Pythonを使用した導入・開発経験2年以上
・公共系プロジェクトにおける導入・開発経験2年以上

【尚可】
・Reactの経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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◆詳細を知りたい場合
非公開となっている求人の社名や、そのほか応募に関する詳細につきまして、転職EXおよび情報提供元であるイーキャリアFAではわかりかねますので、求人応募完了後に人材紹介会社様にご確認ください。
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「この求人に応募する」をクリックし、その先の求人応募フォームで必要事項を確認のうえ応募してください。
イーキャリアFAおよび人材紹介会社への登録と求人への応募が完了します。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社ホープス
所在地 〒104-0042
東京都中央区入船3-3-8
ヒューリック築地イーストビル7F
事業内容 ■事業内容：
基幹業務システムの設計・開発・保守運用
ヒトが元気になれば、ビジネスも活性化する。
ITの力で、ワクワクできる仕事を増やすことが、我々の使命です。
わたしたちはデジタル技術を活用し、ヒトにしかできない仕事に集中できる環境づくりの支援、が我々の仕事だと思っています。
仕事をより良いものに変えヒトをワクワクさせる、いわば"働き方のリノベート”をすることで社会に貢献します。

■ビジョン：
クラウドERPとローコード開発を柱としたITの力で、世の中のDXをリードしていく。
それにより、人材不足の解消と流動性の拡大にも寄与するサービスを提供すること。
費用対効果が高く、業務の本質を捉えた情報システム導入により、世の中の仕事の標準化の輪を広げること。
HOPESはお客様のビジネス価値を最大化するソリューションを追求し続けます。

■組織風土：
・「産前・産後休業」、「育児・介護休業」、「育児時間を配慮した育児短時間勤務制度」など、性別に関わらず、従業員が長く安心して働ける環境を制度として会社がサポートしています。
・稼働時間抑制対策の一環として、当社ではエンジニアの労働時間をリアルタイムに把握できるよう努めています。
代表者 代表取締役社長　上原 健太郎
URL https://www.hopes-ise.co.jp/
設立 年1991年3月
資本金 50百万円
売上 7,264百万円
従業員数 773名
平均年齢 -
主要取引先 -
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