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正社員
掲載予定期間:2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)
【名古屋】請負現場統括(人材営業)◆新規事業フェーズ参画/プライム上場Gの安定基盤/年休123日
【製造現場の管理・改善経験を次のキャリアへ/請負・委託という手法で企業課題を解決し、現場と事業の両方を支える役割/無理なく続けられる働き方/就業環境◎】
■業務概要
「採用・人手不足」「コスト上昇」「管理・労務リスク」など、日本のものづくり企業が抱える課題は多々あります。その課題を、請負・委託という選択肢で、様々な角度からご解決いただきます。最終的な成果は、現場が安定して稼働し続ける状態をつくることです。
■業務詳細
・営業支援・顧客交渉
※現在は既存顧客(派遣として取引いただいている企業様)への提案がメインですが、ゆくゆくは新規営業も拡大したいと考えています。
・案件立ち上げ
└作業手順書・マニュアルの作成や完備、導入調整、工程管理、進捗の調整
・現場運営の改善
└現状の分析改善、トラブル対応や原因究明・報告書の作成、再発防止策実施など生産性向上活動
・プロジェクト・人員マネジメント
・請負現場での指揮命令
└スタッフ管理:60名~300名程度のスタッフを管理します。
・品質、生産、コスト管理
■業務の魅力
・新規事業の立ち上げに携わることができるポジション
・裁量を持ち、自社やクライアントの成長に貢献できます。
・事業規模が大きく、多種多様な業種の事業に携わることができるため、1つの企業にいながら様々なご経験を積むことが可能です。
■組織構成
各営業所には約2名~4名が所属し、少人数体制で現場を支援しています。
中途入社者も多く、現場を複数名でフォローする体制のため、情報共有や相談がしやすい環境が整っております。
■働き方
・年休123日(土日祝休み)
・有給取得率は80%以上
・産育休の取得実績あり
・業務に応じて時差出勤も可能で、無理なく長く働ける環境
・充実した福利厚生
■当社の特徴
世界60ヶ国の外国籍スタッフを受け入れ、多様性を大切にする企業文化が根付いています。女性管理職比率33.4%と実績もあり、制度だけでなく実態として「人を大切にする」経営を行っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間の雇用条件、業務内容に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 名古屋営業所 住所:愛知県名古屋市中村区名駅5丁目2番17号 フロンティア名駅13階 1305室 勤務地最寄駅:JR東海道本線/名古屋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 所属部署は姫路本社の《運用室》という部署になりますが、配属地は名古屋営業所になります。 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~710万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):182,000円~200,000円 その他固定手当/月:108,000円~165,000円 固定残業手当/月:67,969円~142,579円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 357,969円~507,579円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキルや経験に応じ個別に提示します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月)※別途、業績賞与実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限3万円/月(規定に基づき支給) 寮社宅:会社都合の転勤者のみ 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■書籍購入サポート ■海外研修 ■資格取得支援制度(業務に必要な知識の習得、スキルアップを目指した資格取得を推奨) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 GW休暇、年末年始休暇(6日)、リフレッシュ休暇(長期休暇推奨)、産前産後・育児・介護休暇(取得実績あり)、有給休暇(80%以上取得推進)、特別休暇等※休日出勤が発生した場合、振替休日を月内で必ず取得 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:普通自動車運転免許をお持ちで下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・製造業界での請負・委託事業管理のご経験 ・製造業界での現場管理(工場長、生産管理など)のご経験 ■歓迎条件 ・人材業界や製造業界に関する知識知見(大型派遣現場の立ち上げ経験や、QC検定資格保持等) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | キャリアリンクファクトリー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒670-0964 兵庫県姫路市豊沢町137 姫路センタービル2F |
| 事業内容 | ■事業内容: 製造系人材サービス事業 ・食品加工部門 ・製造加工部門 ・ビル及びホテル等の清掃業務部門 キャリアリンクファクトリー株式会社は、総合人材サービスのキャリアリンク株式会社(プライム市場上場)グループより、製造・軽作業系に特化した人材サービスとして2017年3月に設立の新しく勢いのある会社です。 当社では、今後の事業の拡大を見据えて、新卒・中途共に社員採用を推進しております。「すべての人に働く喜びよろこびを」をモットーに、求職者、取引先、そしてともに働く仲間に対して、常に「真面目」・「誠実」・「一生懸命」に全力を尽くせる方をお待ちしております! <当社サービスの強み> ・1カ月の紹介数30名以上(留学生なら2週間で50名以上)を供給。 ・業務内容や経験、資格の要望に対応可能な幅広い層の人材を保有。 ・稼働率95%以上/定着率90%の高い水準を継続する運用体制を実現。 ・工場内における安全ルールの徹底や、教育/研修を定期的に実施。 ・当初は外国人活用の提案を中心に行っており、これから必要となるであろう外国人材の提案を行っています。様々な想いをもち日本へやってくる外国人の方の「想い」を共有しながら、仕事という面でサポートする社会的役割を果たす使命のもと営業活動をします。 ■事務系人材サービス事業を手掛け、北海道から沖縄まで全国規模で展開する、プライム市場上場『キャリアリンク株式会社』の子会社。 食品加工/製造加工、ビルやホテル等の清掃業務等、製造系人材サービス事業び特化した活動を行う専門会社です。 ■就業希望者が長期に安定して働ける修行環境を目指し、企業には真面目で信頼の置ける労働者を随時派遣。 アウトソーシング分野へスタッフ重視の視点を取り入れながら、「日本一親身な人材サービスカンパニー」の確立を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.careerlinkfactory.co.jp/ |
| 設立 | 年2017年3月 |
| 資本金 | 115百万円 |
| 売上 | 5,483百万円 |
| 従業員数 | 104名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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