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正社員
掲載予定期間:2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)
【文京区】店舗監査・内部統制マネージャー候補◆同人誌・イラスト・サブカルチャー領域における業界大手
【30店舗・従業員約600名体制の安定運営を支える「守りの要」/1991年設立の同人誌・イラスト・サブカルチャー領域における業界大手企業】
■業務内容:
・30店舗・従業員約600名体制の安定運営を支える「守りの要」として、店舗監査およびバックオフィス管理業務全般をお任せします。
・不正のチェックにとどまらず、適正な労務・経理・総務体制の構築をリードする役割です。
■業務詳細:
(1)データ主導の店舗監査と不正追及
・異常検知モデルの運用:単なるレジ取消チェックに留まらず、過剰な廃棄、不自然な原価率、特定スタッフ勤務時の売上変動などを多角的に分析し、不正の「予兆」を特定します。
・深掘り調査:疑わしい店舗に対し、カメラ映像、レジログ、入出庫伝票を突き合わせ、客観的な証拠を固める調査実務を行います。
・ロス原因の特定と対策:商品横領やレジ金着服が発覚した際、その根本原因(仕組みの穴)を特定し、二度と起きない対策を講じます。
・店舗金銭データの調査:売上金、入金、その他店舗で扱う金銭に対し、差異発生時の調査や、差異を発生させない運用を策定します。
(2)バックオフィス業務の兼任
・労務監査・勤怠管理:30店舗の打刻実態とカメラ映像を照合。不適切な人件費を排除し、人件費の適正化を図ります。
・経理監査・経費精算:各店舗から申請される小口現金、備品購入、修繕費等の領収書を精査。不自然な支出がないかをチェックし、不正な経費利用を未然に防ぎます。
・総務・資産管理:店舗什器や備品、各端末管理体制を構築。資産の流出を防ぐとともに、店舗の契約書類や重要事項の管理を統括します。
その他、簡単な書類整理やデータ入力などの総務・事務作業
(3)仕組みのアップデートと教育・啓蒙
・防犯・管理ルールの策定:不正を「させない」ためのレジ操作マニュアル、金銭管理規定、在庫管理フローの作成・改善。
・店長・AMへの教育:監査結果に基づき、現場責任者へ改善指導を実施。コンプライアンス研修を企画し、社内全体の防犯・倫理意識を高めます。
■期待する役割:
・あなたは単なる「監視役」ではありません。不正やロスを減らすことで、浮いたコスト(本来残るはずだった利益)を会社に残し、「利益率の向上」に直接貢献するプロフェッショナルとしてお迎えします。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務、人事、法務、知財、広報、IR職(その他) サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 期間中の条件変更:なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都文京区湯島3-39-10 上野THビル6F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ■アクセス: ・「上野広小路駅」より徒歩2分 ・「御徒町駅」より徒歩4分 ・「湯島駅」より徒歩4分 ・「仲御徒町駅」より徒歩5分 ・「上野御徒町駅」より徒歩5分 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 375万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~250,000円 固定残業手当/月:50,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~300,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ◇昇給 年2回(6・12月)※評価制度あり ◇賞与 年2回(6月・12月/昨年度実績:3ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費(全額支給) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■海外研修 <その他補足> ■社内割引制度あり(取扱商品10%OFF+ポイント加算) ■慶弔見舞金制度 ■大型イベント&地方イベント手当制度(現地勤務者が対象) ■年末年始出勤手当制度(12月31日~1月2日が対象) ■オフィス内禁煙 ■資格取得支援制度(受験料全額負担+お祝い金の支給) ■出産育児支援制度 ■服装・髪型・髪色自由 ■ネイル・ピアス自由 ※女性管理職登用実績があります。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇(取得・復職実績あり)、介護休暇、慶弔休暇 業務都合による休日出勤が発生する可能性がございます。休日出勤の際は代休を取得いただきます。5日以上の連続休暇取得可能。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・小売・飲食業等でのマネジメント経験(店長・エリアマネージャー等) ・数値管理(P/L、在庫回転率、ロス率など)の深い理解 ・問題の本質を見抜き、解決策を文章や図でアウトプットできる能力(PCスキル含む) ■歓迎条件: ・本部での店舗監査、ロス対策、内部統制の実務経験 ・「データ(数字)」と「現場(映像・心理)」の両面から物事を判断できる方 ・高い倫理観を持ち、社内の不正に対して毅然とした態度で臨める方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社メロンブックス |
|---|---|
| 所在地 | 〒113-0034 東京都文京区湯島3-39-10 上野THビル6F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・書籍・雑誌・個人出版物・CD・BD・ゲーム・グッズ等の販売 ・キャラクター商品の企画・製造・販売 ・フロマージュ事業(アニメイト様 約100店舗の店内にて同人コーナー展開) 「あなたの『欲しい』がきっとある!」 メロンブックスは、各地に多数の店舗を展開、業界随一の店舗数を誇る同人書店です。 北は北海道・南は九州まで全国をカバー。 コミック・同人誌・PCゲーム・DVD/Blu-ray・キャラクターグッズなどの販売をしています。 全国展開のメリットを生かし、各地で様々なアイテムを展開。 遠方在住でイベントになかなか参加できない方、時間が無くて即売会に行けない方も、 普段手に入れることが難しい同人アイテムを気軽にお近くの店舗でご覧頂けます。 お近くに店舗が無い方は、「業界最速」を誇る通信販売もご注目下さい。 「欲しい」時にすぐチェック、ご注文から、最速で翌日にはお手元に到着! 検索しやすさ、使いやすさも業界トップクラス。 メロンブックスは、あなたの『欲しい』にお応え致します! |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.melonbooks.co.jp/abouts/index.php |
| 設立 | 年1991年1月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 500名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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