【株式会社アズーム】【新宿】労務人事（部長候補）※プライム上場の不動産Tech企業／完全土日祝休／年間休日125日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)


【新宿】労務人事（部長候補）※プライム上場の不動産Tech企業／完全土日祝休／年間休日125日


《労務人事の部長候補を募集／キャリアアップできます！／2026年に東証プライムへ上場／不動産×ITのTech領域で勢いのある企業です！》

■ミッション（入社後に期待すること）
1. 労務業務の再構築とコスト最適化
└既存フローの抜本見直し
└ITツール活用による自動化
└無駄削減によるコスト最適化

2. 「攻めの労務」への転換
└定型業務の効率化 → 付加価値業務へ
└トラブル予防・研修強化

3. 組織マネジメント
└プロフェッショナルな労務組織の構築
└個人依存ではない組織力の確立

■入社後について
3ヶ月～半年程度は現在の人事本部長の下で導入研修やOJTを受けていただき、業務に慣れていただきます。
半年～1年後には部長として、次世代型の管理部門の確立を期待しております。

〈具体的な業務内容〉
▼労務管理の統括・規程整備
└給与・社保・勤怠のフロー最適化
└就業規則・各種規程の更新
└福利厚生・労務研修の企画

▼ リーガル・ガバナンス
└法改正対応・内部統制強化
└労務契約・リーガルチェック（法務連携）

▼マネジメント
└メンバー育成・評価
└部門KPI策定・戦略実行

■働き方
・完全週休二日制（土日祝）で残業も全社平均20H程度と仕事とプライベートのメリハリをつけて働きやすい環境です。
・リモート制度も整備し、お子様の突発的な体調不良や介護などにも対応可能です。

■同社について
【独自のビジネスモデルで急成長中の不動産×Tech企業】
社会問題にもなっている遊休不動産（＝使われていない不動産）、その中でも使われていない“月極駐車場”に着目し、駐車場を“貸したい”側と“借りたい”側を繋ぎ合わせる独自のビジネスモデルで急成長を続けています。この領域ではパイオニアかつ国内トップクラスの位置づけであり、創業10年で上場、創業以来12年連続の売上増加を達成、直近3年間は毎年昨対比130％以上の売上増を果たしています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】