【株式会社ＦＩＮＮＯＷ】【丸の内／カスタマーサクセス】◆採用支援の枠を超え経営課題に伴走／残業10～15h・WLB◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)


【丸の内／カスタマーサクセス】◆採用支援の枠を超え経営課題に伴走／残業10～15h・WLB◎


＜エッセンシャルワーカー支援／中小企業向け採用課題解決への伴走／数値分析×構造化／急成長ベンチャー＞
採用成功と定着を両立する独自モデルで成長する同社にて、WORKLYを中心とした運用・改善を担うCSを募集します。数値を基点に課題構造を捉え、企業の採用成功を最大化する役割です。

採用成果と定着を両立する独自モデルのもと、クライアントの採用活動をデータに基づき分析し、課題の構造化から改善施策の設計・実行まで担います。単なる運用にとどまらず、採用の仕組みそのものを最適化し、企業の成果最大化をリードするポジションです。

★「WORKLY」サービス説明：
エッセンシャルワーカーを支えるために求人検索→応募→内定、そして入社後までをサポートするサービスです。求人情報をJEO対策によって最適化し自然検索枠での応募数を最大化することでターゲットに合った求人を作成し採用につながる有望な人材を確実に獲得することに特化しています。

■業務内容
・クライアントの採用KPI設計および進捗管理
・応募数・流入経路・CVR等のデータ分析と課題特定
・課題に基づく改善施策の企画・実行（PDCA推進）
・クライアントへの課題提起および改善提案
・プロダクト／組織へのフィードバック・改善提案
・マーケティング／IS／営業と連携した成果最大化

■ポジションの魅力
・データ分析～施策実行まで一気通貫で担い、改善インパクトを直接出せる
・解約率10％台のプロダクトで、成果が明確に数値で返ってくる環境
・採用課題の本質に踏み込み、企業の仕組みそのものを変える経験が可能
・プロダクト／組織改善にも関与でき、事業成長に直結するポジション

■キャリアパス
成果に応じてマネージャーや事業立ち上げ責任者への抜擢実績あり。人材業界出身者が年収UPとスキル成長を両立させているケースも多数。分析力・改善力を軸に専門性を高めるキャリアと、組織を動かすマネジメントキャリアの双方が選択可能です。

■企業魅力
WORKLYを中心に、求職者推薦や定着支援など“定着＝利益”の構造を追求するモデルを構築。生活を支えるエッセンシャルワーカーが報われる社会を目指し、採用市場の非効率を変革しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】