【トラコム株式会社】【千葉】求人広告営業　◎年休122日◎産休・育休取得率100％◎営業経験者歓迎！【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/1(月)〜2026/8/30(日)


【千葉】求人広告営業　◎年休122日◎産休・育休取得率100％◎営業経験者歓迎！


◎様々な方と関わり、自己成長に繋がる！
◎企業の決裁者と直接話すことができる！
◎最大10連休／メリハリをつけて働ける環境！

■概要
「Indeed」や「Google広告」などの求人サイトを通して、企業の採用課題に寄り添いながら解決に導きます。関係性構築～商談～受注、掲載後の振り返りまで一貫して担当するので、お客様としっかり向き合いながら、高い営業スキルを身につけることができます。

■業務内容
・新規開拓営業：新しいお客様との関係性を構築することからスタート！
・既存顧客対応：定期的に訪問して、今後の採用予定や潜在的に埋もれている求人ニーズをヒアリングします。
※業務効率化のためにsalesforceやメルマガ配信ツールなどの営業活動支援システムや自動化ツールやAIなどの最新ツールを積極的に導入しています。

■組織構成
大ベテランから最近入社した若手まで幅広く在籍しています。新卒・中途入社の割合は5：5で、中途入社メンバーの前職は販売・飲食業が多く、営業未経験でも当時に培った能力を活かしています。

■魅力
＜最新システムを積極導入中◎＞
業務効率化のために、salesforceやメルマガ配信ツールなどの営業活動支援システムや自動化ツールやAIなどの最新システムを積極的に導入しています。
＜キャリアをサポートする体制が整っています＞
2023年6月に「資格取得奨励金制度」が新設されました。さらなる知識の習得や、リスキリングを会社全体で支援します。(例)Google 広告の認定資格など
＜成長をサポートする環境が整っています＞
半期に1回上司と振り返り面談、年に1回役員とのキャリアパス面談など
成長をサポートする制度が充実◎「自分が本当にやりたいこと」を見つける時間として活用ください。

■インセンティブについて
成果はインセンティブとしてしっかり評価します！
(1)目標達成インセンティブ：週、月間、四半期、半期それぞれの目標達成に応じて支給
(2)新規インセンティブ：社内規定に則り獲得社数や売上に応じて支給
(3)ゴールインボーナス（GIB）：所属する部署の達成に応じて支給
(4)キャンペーン：四半期または、月次ベースで開催される営業推進キャンペーンでの達成に応じて支給

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】