【リオン株式会社】【東証プライム上場】人事労務◇年休131日／平均勤続年数16.7年の長期安定就業環境◇【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/1(月)〜2026/8/30(日)


【東証プライム上場】人事労務◇年休131日／平均勤続年数16.7年の長期安定就業環境◇


～補聴器、計測器の国内シェアトップクラスメーカー／創業80年以上で安定性抜群／住宅手当や家族手当など各種手当充実／実働7.5時間～

■業務内容
音と振動に関する技術力を強みとして補聴器や微粒子計測器、振動計といった製品で国内シェアトップクラスを誇る当社の人事労務担当として、幅広く業務をお任せいたします。
＜具体的な業務内容＞
・勤怠管理
・給与及び賞与計算業務
・社会保険業務
・入退社、人事異動に関する手続き
・福利厚生や健康診断に関する対応
・税務(年末調整、所得税、住民税関係など)
・法改正に伴う社内規定改定の業務　など
上記の中からご経験値に合わせてご担当業務を決定します。業務経験を深めていただく中で徐々にご対応いただく業務範囲を広げていきます。将来的には人事労務の中核メンバーになることを期待しています。また、月1～2回程度、セミナー参加等の都合から関東近郊への日帰り出張が生じる場合があります。

■働き方
残業については月30h程度、完全週休2日制かつ年休131日としっかりお休みも確保いただける働き方となります。
補聴器を始め、様々な製品において国内シェアトップクラスを誇り、現在は急速なDX化に伴う半導体ニーズの高まりから製品需要も向上しており、企業としての成長性かつ安定度も非常に高いです。
住宅手当や家族手当といった福利厚生も充実、社内には食堂やスポーツジムも併設されており、平均勤続年数は16.7年と多くの社員が長期的かつ安定した就業を実現しています。

■組織構成
20～50代と幅広い年齢層で構成されており、部長1名、課長1名、メンバー5名の合計7名の組織となります。
組織の雰囲気としては真面目で丁寧な空気感であり、メンバー間で横断的に業務に従事しているため日常的な連携も非常に綿密に取り合う組織となっています。

■企業について
1944年創業・東証プライム市場上場。設立当初から音と振動の技術をコアとした補聴器・計測器メーカーです。社名のリオンは、研究テーマである「理学」と「音響学」の頭文字を並べ「理音」とし、カナで表記したものです。現在は、医療と環境と産業の分野で、補聴器、医用検査機器、音響・振動計測器、微粒子計測器という4製品群を軸とした事業展開を行っており業界特性上、業績は非常に好調です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】