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正社員
掲載予定期間：2026/6/1(月)〜2026/8/30(日)
【週3リモート】サイバーサイバーセキュリティ運用◆NECグループ／フルフレックス/0226
～リーダー経験×サイバーセキュリティ経験お持ちの方歓迎！NECグループの安定基盤有～
●コアタイムなしのフレックスタイム制×週3日程度の在宅有
●CISOや役員クラスに説明をする機会もあり、経営層とのコミュニケーション能力を伸ばすことも可能
●立ち上がりを早くするための教育の仕組みもご用意
■業務内容
本人の希望や経験を踏まえ、以下の業務の中から１つの担当いただきます。
（数年経験して他の業務を経験することも可能）
CSIRT／SOC運用業務として、NECグループおよびグループ外のお客様向けに、インシデント対応や運用支援を行います。
定型作業ではなく、関係者と連携しながら課題解決を図る高度な業務であり、大きな成長機会があります。
また、Splunkを用いたダッシュボードの設計・構築・運用・保守を担当し、脅威検知に関する知見を技術として具現化します。
加えて、NECセキュリティのSOCサービス「CyIOC」における脅威インテリジェンス業務として、官公庁向けの分析・レポーティングも行います。
案件は大企業・官公庁が中心で、NECグループ内出向や客先常駐の可能性があります。
入社後6か月程度はリーダーと共に業務を行い、1年後にはチームを牽引するリーダーとしての活躍を期待します。
■業務／プロジェクト例・CSIRT運用業務
・某公益財団法人様向けCSIRT支援
（ディープアナリシス業務、脅威インテリジェンス業務を担当）
・利用ツールやシステム
Splunk、CrowdStrike、Anomaly、umbrela、M365、他セキュリティ製品
チケット管理システム、サイバー脅威収集基盤、
独自作成ツール多数を用いてCSIRTの運用を遂行
■本ポジションのポイント
・サイバーセキュリティの資格や業務経験を持ったうえで、各顧客ごとに必要な対策を検討する必要があり、常に自身を成長させることが出来る業務が多いです。
・メンバーは情報処理安全確保支援士やCISSP取得者が多く、勉強会サークルやオフィシャルセミナー参加の補助や取得後も維持のために必要な費用は会社で負担しています。
・即戦力の募集ではありますが、弊社独自の部分もあるため、立ち上がりを早くするための教育の仕組みを立てつけています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も雇用条件に変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル 勤務地最寄駅：地下鉄都営大江戸線／赤羽橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 680万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～750,000円 ＜月給＞ 500,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：条件あり（福利厚生欄参照）／引越手当支給有り 社会保険：社会保険完備、介護保険 厚生年金基金：NEC企業年金基金への加入 退職金制度：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・情報処理技術者試験資格、ISV資格等の受験費用全額会社負担 ・TOEIC(R)テスト受験料全額会社負担、個別TOEIC(R)テスト対策コース、英会話自主研修、eメールビジネスライティング＜WBT＞コースなど ＜その他補足＞ ・制度：NEC企業年金基金、財形貯蓄、退職年金、従業員持株会 ・施設：保養所、契約スポーツ施設、従業員食堂、売店、従業員クラブ、ウェルネスプロモーションセンター等 ・住宅手当：30歳以下の独身者向け家賃補助（年齢により支給限度額3万～4万） ・カフェテリアプラン、在宅勤務費用補填 ・人材開発制度：社内人材公募制度、Linkedin learning、階層別・選抜研修等 ・副業可（条件有） ・ドレスコードフリー（顧客折衝時は除く） ・遠隔地居住勤務 ・短時間勤務 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 労働祭・年末年始、特別休日、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、産前産後休暇等 ※入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月に按分 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・サイバーセキュリティに関する実務経験 ・社内外の関係部門とセキュリティ技術の面で各種調整／問題解決が出来るスキル ■歓迎条件： ・情報処理安全確保支援士 ・情報処理技術者 ネットワークスペシャリスト ・CISSP ・ネットワークスペシャリストに相当するベンダー資格保有者 ・PMP（プロジェクトマネジメント・プロフェッショナル） ・CEH（認定ホワイトハッカー） ・クラウドに関する知識 ・開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本電気通信システム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル |
| 事業内容 | ■概要： NEC通信システムは、NECの創業時からの事業である通信を担い、日本はもとより世界の通信ネットワークの開発と構築を推進してきました。人・車・ものなど全てがつながる未来社会に向けて「Connect++（コネクトプラス）」をコンセプトに通信とネットワークセキュリティを基に新たな社会価値を創造していきます。 ■詳細： ◇通信インフラ向けソフトウェア：通信事業者（キャリア）向けのネットワークシステムの設計・構築とソフトウェア・アプリケーション開発について長年にわたる技術と経験を培っています。モバイルコア、モバイルアクセスネットワークのソフトウェア開発、固定系インフラサーバー、トランスポート系開発、運用支援システム／ビジネス支援システム(OSS／BSS)などの開発や、トラフィックマネジメントソリューション（TMS）の提供など、高速・大容量で低遅延が求められるネットワーク構築と多様化するサービス提供を、確かな技術と確固たる品質で支えています。 ◇ネットワークセキュリティ：通信事業者、航空、鉄道、道路、官公庁、公共企業などの社会インフラを支える大規模ネットワークから一般企業や地方自治体などの中小ネットワークまで、ネットワークセキュリティを含めたシステム・ソリューションの提案、設計、構築、技術サポート、保守までを一貫して提供しています。 ◇車載ソフトウェア：当社のアセットであるネットワーク技術と組込技術をベースに、自動車向け電子制御システムの高品質な組込ソフトウェアを提供しています。自動運転システムの開発競争はますます重要な役割を担う車載組込ソフトウェアの高度化を支え、技術力を武器に安全・安心な車づくりに大きく貢献しています。 ◇IoTシステム：経験豊富なネットワーク技術、無線技術をベースに、人・物をネットワークでつなぎ、交通、物流、工場、エネルギーに至るまで様々な分野において、大量のデータを収集・解析することで見える化、作業効率化を実現し、新たな価値を創出します。IoTに特化したスマートゲートウェイ、省電力IoTデバイスなどの製品と、広域ネットワーク、クラウドを組み合わせたIoTソリューションの提供によって、産業とIoTを結合し、安全・高効率なライフラインの構築を実現します。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ncos.co.jp/ |
| 設立 | 年1980年1月 |
| 資本金 | 1,000百万円 |
| 売上 | 67,400百万円 |
| 従業員数 | 2,588名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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