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契約社員
掲載予定期間:2026/6/1(月)〜2026/8/30(日)
【愛知県豊田市】社内SE/トップクラスの国内人材の集客力/自社SNSが強み/総フォロワー数75万人
■募集背景:
当社はSNSを活用した外国人材紹介・登録支援事業が大きく成長しており、事業拡大に伴う社内システム基盤の強化が急務となっています。安定稼働するITインフラと業務システムの最適化を通じて、さらなる成長を支えるため、社内SEを新たに募集します。PC・ネットワークから業務システム、情報セキュリティまで幅広く担当いただき、組織全体の生産性向上に貢献していただくポジションです。
■概要:
社内ITインフラと業務システム全般の企画・構築・運用を担う社内SEポジション
■担当業務:
・PC/ネットワーク/サーバー等の社内ITインフラ構築・運用・保守
・ERP/CRMなど業務システムの企画・選定・導入・改善推進
・システム開発におけるベンダー選定・折衝、進捗/品質/予算管理
・社内ヘルプデスク(トラブルシューティング、キッティング対応)
・情報セキュリティ対策、アカウント・アクセス権限管理
・システム関連予算の策定・コスト管理
■業務内容詳細:
当社の社内SEとして、PC・ネットワーク・サーバーなどのITインフラの構築・運用・保守を中心に、安定したシステム環境を維持していただきます。併せて、ERPやCRM等の業務システムの企画・選定・導入を主導し、現場部門と連携しながら業務効率化や標準化を推進していただきます。システム開発プロジェクトでは、外部ベンダーの選定・折衝、進捗や品質、予算の管理を担い、プロジェクトをリードしていただきます。また、社内ユーザー向けのヘルプデスクとしてPCキッティングやトラブルシューティングを行い、情報セキュリティ対策やアカウント管理、アクセス権限設定、システム関連コストの最適化なども幅広くお任せします。
■キャリアパス:
社内インフラ・業務システム運用を担当→小~中規模プロジェクトの主担当として企画・導入をリード→全社横断のシステム企画や新技術導入のキーパーソンとして活躍
■働き方、就業環境:
豊田市の本社オフィス勤務となり、ドリンクバーやカフェテリア風の打合せブースなど、ドラマのようなオシャレで機能的な環境が整っています。年齢や国籍に関係なくフラットに意見を出しやすい雰囲気で、ワークライフバランスにも配慮した働き方を推進。無理な残業を前提としない体制づくりを進めており、効率的に成果を上げる風土が根付いています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年9ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 <試用期間> 9ヶ月 試用期間中は家族手当、住宅手当は支給無し 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県豊田市逢妻町2-18-5 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <勤務地補足> 自動車通勤可能/名鉄豊田線「上豊田駅」徒歩15分 <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 300万円~336万円 <賃金形態> 月給制 月給は基本給のみで構成。残業手当は別途支給。 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~280,000円 <月給> 250,000円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 昇給あり、業績に応じてボーナスあり。想定年収は経験・能力により別途相談可能。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:子供手当5,000円/人(試用期間中は支給無し) 住宅手当:住宅手当10,000円(試用期間中は支給無し) 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援・手当あり <その他補足> 管理手当30000円 役職手当 特別手当 職務能力手当 業務災害保険 服装自由 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 週休2日制(土日休み)、トヨタカレンダー準拠。夏季・年末年始・慶弔・リフレッシュ休暇あり。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 社内システム保守、管理などの業務経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社メイクワン |
|---|---|
| 所在地 | 〒471-0052 愛知県豊田市逢妻町2-18-5 |
| 事業内容 | ■事業内容 国内在住の特定技能人材・技術・人文知識・国際業務(技人国)人材・派遣人材を中心に、日本企業と外国人材をつなぐ人材紹介サービスを展開。人材紹介・労働者派遣・有料職業紹介に加え、特定技能ビザや在留資格取得・更新の支援、登録支援機関としての生活・就労サポートまで一貫して提供している。愛知県豊田市本社と広島支社を拠点に、製造業をはじめ多様な業界の人材ニーズに対応。自社SNS配信スタジオを活用した求人情報発信など、DXを活かした採用プラットフォームづくりにも注力している。 ■当社の特徴 日本のものづくりの中心地・豊田市で、登録支援機関としてトップクラスとして認定された実績を持ち、18年以上にわたり外国人雇用を支えてきた専門機関。自社SNSスタジオと専属メディア担当による情報発信体制を備え、特定技能・技人国・派遣人材など多様な外国人材に対し、多言語でダイレクトにアプローチできる点が特徴。約75万人のフォロワーに向けて求人・生活情報を継続発信し、日本で働きたい外国人と人材不足に悩む企業双方から高い支持を得ている。 ■企業メッセージ 「企業の幸せ」と「外国人の雇用と幸せ」の両立を理念とし、単なる人手確保ではなく、一人ひとりを尊重したマッチングを重視。安心して働き・暮らせる環境づくりを通じて、企業にとっての「支えとなる存在」、外国人材にとっての「未来を託せる存在」であり続けることを使命としている。人材獲得のDX化を推進し、SNSや動画配信などの仕組みを積極的に取り入れながら、「外国人の『働きたい』」と「企業の『人手が欲しい』」の双方の想いを形にしていく。 ■当社の強み 登録支援機関として培った18年以上のノウハウと、国内在住外国人に特化したネットワークにより、ミスマッチの少ない人材紹介が可能。自社SNSスタジオによるスピーディーかつ広範囲な情報発信で、コストを抑えながら短期間で優秀な人材を確保できる点も大きな強み。特定技能・技人国・派遣と幅広い在留資格・雇用形態に対応し、企業ニーズに合わせた柔軟な提案ができる。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://makeone-kk.com/ |
| 設立 | 年1999年2月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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