正社員
掲載予定期間:2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)
【YKKグループの社内SE(PMO)】大規模ITプロジェクト推進◆リモート・フレックス/年休123日
【YKKグループの中核企業でPMOとして活躍/在宅勤務(リモートワーク)が主流/国内外の大規模ITプロジェクトを推進/年休123日・定着率の高い環境】
■業務概要
YKK APの事業成長とグローバル競争力強化を支えるPMOポジションです。国内外の中~大規模ITプロジェクトにおいて、プロジェクトマネジメントの標準化や品質向上を担い、プロジェクト成功に向けた推進役としてご活躍いただきます。
■業務詳細
・国内外の社内ITプロジェクトにおけるプログラム/プロジェクト管理業務
・プロジェクトマネジメントプロセスの標準化推進
・各プロジェクトマネージャーの支援業務
・進捗、工数、コスト、KPIなどの管理・分析
・品質計画の立案および運用支援
・外部ベンダーを含む関係者との連携・調整
配属先となる「TPM Office」では、業務アプリケーション導入をはじめとした幅広いIT関連案件を担当しています。構想策定や要件定義など上流工程から関わる機会も豊富です。
■就業環境
在宅勤務が主流となっており、必要に応じて出社いただくハイブリッドワークを採用しています。所定労働時間は7時間40分(9:00~17:40)。年間休日123日、土日祝休みで、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
■事業戦略と将来性
同社では第7次中期事業方針のもと、インフラ・アプリケーションのグローバル標準化を推進。AI、ロボット、5Gなどの先端技術活用にも積極的に取り組み、業務効率化や事業変革を加速しています。PMOとして、こうした変革プロジェクトの中核を担うことができます。
■魅力
YKKグループ売上の約6割を担う中核企業として安定した経営基盤を誇ります。定年制度を設けず、成果やスキルを重視する評価制度を採用。スペシャリスト・マネジメント双方のキャリアパスを用意し、長期的なキャリア形成を支援しています。また、各種手当や退職金制度、確定拠出年金など福利厚生も充実しており、腰を据えて働ける環境です。
変更の範囲:就業規則に従い、雇い入れ直後の業務に限定せず、異動を命ずる可能性あり
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の労働条件変更無し |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:40 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田和泉町1 YKK80ビル 勤務地最寄駅:JR線/秋葉原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ・勤務地は選考を通じて決定し、オファー時に通知いたします。 ・当ポジションについては現在、在宅勤務(リモートワーク)が主流です。 ※都度必要に応じ、出社いただきます。 <転勤> 当面なし 将来的な転勤の可能性がございます。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~850万円 <賃金形態> 日給月給制 日給月給制※管理職は月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~470,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 280,000円~470,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(7月・12月) ■給与改定:年1回(7月) ※経験・資格などにより応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定による 家族手当:扶養手当 住宅手当:7割負担※エリア毎に基準額有り/転勤可能の方が対象 寮社宅:単身寮、社宅制度 ※当社規定による 社会保険:確定拠出型企業年金制度有 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT、語学研修、新任係長研修、新任管理職研修、キャリア研修等 ※上記以外にも層によって研修あり。MBAやMOT留学支援、公的資格取得奨励金制度、通信教育受講料全額負担制度等の自己啓発支援など <その他補足> ■各種手当 ・時間外勤務手当、通勤手当 [以下、支給にあたり一定の条件有] ・扶養手当、勤務地手当、都市住宅手当、公的資格取得奨励制度、通信教育補助金 ほか ■その他 ・団体生命保険、確定拠出型企業年金、社内預金、退職金、住宅融資、財形貯蓄の各制度 ほか |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 夏季、冬季など 【有給休暇】初年度は入社時期によって異なります。勤続年数に応じ、最大20日付与。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・大手企業または中~大規模プロジェクトにおけるプロジェクト管理またはPMOの実務経験 ・プロジェクトの品質計画の立案及び運用経験 ・アプリケーション開発またはインフラ構築に関する実務経験(または同等の技術的知見) ・以下いずれかにおけるIT業務経験 L事業会社のIT部門 Lコンサルティングファーム LSIer ■歓迎条件: ・製造業に関わる経験 ・TOEIC(R)テスト(L&R)600点以上、または同等の英語力 ・PMP/プロジェクトマネージャ試験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | YKK AP株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0024 東京都千代田区神田和泉町1 YKK80ビル |
| 事業内容 | ■事業概要:「生活空間から都市空間まで、時代に応え、未来を拓くYKK AP」…快適な住空間をつくる「窓やドア」、美しい都市景観をつくる「ビルのファサード」など、YKK APはさまざまな建築用プロダクツを通して、これからの時代にふさわしい事業価値を創造しています。 ■事業詳細: ・住宅事業…日本で先駆けて出した窓ブランド「APW」を中心に、玄関ドアや窓まわりなど快適な暮らしを提案します。窓および開口部の断熱性や安全性を高め、住宅にも人にもやさしい社会の実現を目指します。 ・ビル事業…都市の景観形成はもちろん、低炭素社会の実現に向けた貢献が期待されるビル建築分野です。オフィスビルやマンション、学校、医療施設などのファサードデザインや省エネに寄与する高付加価値化に応え、フレキシブルな生産と供給を行っています。 ・エクステリア事業…「家」と「庭」を一体で考えながら、窓まわり、玄関まわり、敷地境界に新しい価値を創出します。家族ごとのライフスタイルや敷地全体をトータルでコーディネイトしやすいシリーズ商品などを提供しています。 ・リノベーション事業…古くなった住まいや建物に、新築以上の価値をあたえます。独自開発の改修商品工法により、窓および開口部のデザイン性、断熱性、利便性、耐震性の向上に積極的に取り組んでいます。 ・産業製品事業…素材の知識、形材設計、押出成形や表面処理、加工等、アルミ建材の製造工程で培った高い技術力をベースに、高品質なアルミ形材を提供します。軽さ、強さ、リサイクル性にもすぐれるアルミ形材は、高い製品精度が求められる幅広い産業分野で活用されています。 ・海外AP事業…1976年、シンガポールに初の海外会社を設立して以来、それらのニーズに応える商品やサービスを届けるため、現地に根差した事業運営を行っています。2020年度には11カ国/地域 16社の海外会社を再編。資本と事業運営をYKK APに統一することで、より一層のスピードを持った経営を推進しています。 ■営業品目:下記商品の設計、製造、施工および販売を行っています。 (1)住宅用商品…窓、サッシ、シャッター、雨戸、網戸、面格子、住宅用電装商品など (2)ビル用商品…超高層・高層・中層・低層ビル用窓・サッシ・ドア・カーテンウォールなど (3)その他…アルミ形材、建材加工用機械、建材部品など |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ykkap.co.jp/index.asp |
| 設立 | 年1957年7月 |
| 資本金 | 14,000百万円 |
| 売上 | 538,100百万円 |
| 従業員数 | 17,834名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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