【テルモ株式会社】【東京】キャリア採用担当◇ダイレクトリクルーティング歓迎◇売上1兆円超 医療機器メーカー 【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)


【東京】キャリア採用担当◇ダイレクトリクルーティング歓迎◇売上1兆円超 医療機器メーカー


【売上収益1兆1,319億円／営業利益1,763億円／グローバル売上比率約80％／世界160以上に展開】
業績好調な当社にて、本社および国内の研究開発・生産拠点（1研究所・5工場）のキャリア採用をお任せいたします。
リクルーターとして採用を戦略的にリードし、採用を通じて医療社会への貢献を目指していただける方を募集しています。

■仕事内容
（1）要件定義
・担当拠点のHRBPおよび各部門へのヒアリング
・経営目標・事業戦略を踏まえた人材要件の定義

（2）採用戦略の立案～実行
・人材紹介、ダイレクトリクルーティング（BizReach等）、リファラル、広告など複数チャネルを活用した母集団形成
・市場動向、競合状況、採用データを踏まえた戦略立案
・エージェントマネジメント（説明会実施等）

（3）選考プロセス管理
・書類選考、日程調整など選考全体の進行管理

■業務の特徴（お任せする役割）
・拠点担当リクルーターとして、工場・開発部門を含む採用をリード
・高難易度ポジションの採用戦略立案～実行まで担当
・採用プロセス改善（歩留まり・辞退率向上）および採用力強化の推進
・採用ブランディングおよびダイレクトリクルーティング強化
※年間延べ約300名規模のキャリア採用に関与し、複数ポジションの同時推進を担っていただきます

■採用背景
売上1兆円規模へ成長し、グローバルで医療需要が拡大する中、「デバイスからソリューションへ」の戦略のもと事業拡大を加速しています。これに伴い高度専門人材の採用ニーズが増加しており、採用手法の多様化およびリクルーター体制の強化を進めています。

■ポジションの魅力
・事業成長に直結する採用を、戦略レベルからリードできる
・要件定義～クロージングまで一貫して担う高い裁量
・難易度の高い採用を通じて、再現性のある採用スキルを習得可能

■働き方
・フレックスタイム制（コアタイム11:00～14:00）
・在宅勤務（週2回程度）
・ノー残業デーあり

■会社について
グローバル売上比率約80％、世界160以上に展開する総合医療機器メーカーです。今後もさらなる成長（売上1.2兆円規模）を見据え、事業拡大を続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】