正社員
掲載予定期間:2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)
【東京】キャリア採用担当◇採用戦略~実行まで関われる/多様チャネルに挑戦◇医療機器×グローバル企業
【キャリア採用を一気通貫で経験できるリクルーター|戦略~実行まで関われる環境|売上規模1兆円超・グローバル展開する安定基盤】
業績拡大に伴いキャリア採用ニーズが増加しており、本社および国内の研究開発・生産拠点の採用を担うリクルーターを募集しています。
リクルーター体制の強化を進める中で、採用活動を推進しながら、事業成長および医療分野への貢献に携わっていただくポジションです。
■仕事内容
担当拠点の採用を中心に、採用業務全般に幅広く関わっていただきます。
(1)要件整理
・各部門へのヒアリングを通じた採用ニーズの把握
・事業状況を踏まえた人材要件の整理
(2)採用活動の推進
・人材紹介、ダイレクトリクルーティング、リファラル、広告などのチャネルを活用した母集団形成
・市況や採用状況を踏まえた施策の改善・実行
・エージェントとの連携・関係構築
(3)選考対応
・書類選考、面接対応、日程調整など選考の進行管理
・候補者とのコミュニケーション、入社までのフォロー
■業務の特徴
・担当拠点の採用を主体的に推進できるポジション
・採用の上流(要件整理)から実行まで一貫して関われる
・複数ポジションに関わりながら、採用スキルの幅を広げられる
・採用手法の改善や新しい取り組みにもチャレンジ可能
■採用背景
事業成長および採用ニーズ拡大に伴い、採用体制の強化を進めています。
多様な人材確保に向け、採用手法の幅を広げていくフェーズです。
■ポジションの魅力
・採用業務を部分的ではなく、全体を通して経験できる
・複数チャネルを活用しながら、実践的な採用スキルを身につけられる
・事業成長や社会貢献に直結する採用に関われる
■働き方
・フレックスタイム制(コアタイムあり)
・在宅勤務あり
・ノー残業デーあり
■会社について
グローバルに事業を展開する医療機器メーカーとして、世界160の国と地域で医療の発展に貢献しています。
今後もさらなる成長を見据え、事業拡大を続けています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~14:00 フレキシブルタイム:6:00~11:00、14:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 虎ノ門ヒルズステーションタワー 住所:東京都港区虎ノ門2丁目6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定しておりません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) |
| 給与 | <予定年収> 590万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):279,000円~534,000円 <月給> 279,000円~534,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収はご経験やスキルを考慮し決定いたします。 ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 ■職位:一般職~主任職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 寮社宅:入居条件あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 人材公募制度(人材公募を実施している部署に対して自ら手を挙げ、希望する仕事を掴み取る制度)、新入社員研修、MR研修、階層別研修、経営人材育成研修、海外駐在要員養成研修 など <その他補足> ■財形貯蓄 ■社員持株会制度 ■育児短時間勤務 ■住宅取得利子補給制度 ■契約保養所 ■失効有給休暇取得制度 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、夏季休暇 など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> 【必須条件】 ・キャリア採用業務経験5年以上(直近2年以内) ・以下(1)(2)(3)(4)いずれかの経験 (1)両面(CA/RA)の人材紹介のご経験がある方 (2)製造業または従業員数1000名以上の事業会社での人事経験がある方 (3)RPOでダイレクトリクルーティングの経験がある方 (4)人材紹介法人営業経験(RA)で製造業を担当されている方 ・大卒以上 <語学補足> 英語に抵抗がない方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | テルモ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0072 東京都渋谷区幡ヶ谷2-44-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: 医療機器・医薬品の製造販売を行っています。 ■事業の特徴: (1)心臓血管カンパニー…人間の生命活動を支える心臓・肺、そして全身の血管の病気の治療に関わる事業を展開しています。心臓や脳の血管にカテーテルを通して治療を行う血管内治療関連デバイス、心臓外科手術中に心臓・肺の機能を代替することで生命維持を行う人工肺や人工心肺装置、病気で傷んだ血管の代わりとなる人工血管やステントグラフトを提供。各事業に共通して、より良い治療効果の実現、患者さんの身体への負担軽減およびQOL 向上を目指しています。 (2)メディカルケアソリューションズカンパニー (Terumo Medical Care Solutions)…近年、高齢化に伴う患者数の増加や疾病の多重化・慢性化により医療費が増大しています。また、新型コロナウイルス感染症の世界的な拡大により、感染対策への意識が高まりました。さらには、テクノロジーの進歩による、患者さん一人ひとりの個性に合わせた個別化医療へのニーズも高まっています。このような多様化・複雑化する医療現場の課題やニーズに対し、私たちは、これまで培ってきた強みを生かしたソリューションの提供をさらに充実させることで、患者さんのケアの質向上と医療の変革に貢献し、医療に関わるすべての人に「やさしい医療」を提供します。 (3)血液・細胞テクノロジーカンパニー (Terumo Blood and Cell Technologies)…血液や細胞は、生命を維持するため人体に必要不可欠なものです。同時に、輸血や、がん・難病などの治療に使用する「くすり」でもあります。テルモBCTは、こうした治療の品質と効率を高めるソリューションを創出し、血液成分や細胞の採取、製剤化、治療の開発支援や治療アクセスの向上に貢献しています。より多くの患者さんに高品質で効果的なケアを提供できるよう、病院、血液・血漿採取センター、細胞治療の研究機関や製薬企業など、幅広いお客様を支援しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長CEO 鮫島 光 |
| URL | http://www.terumo.co.jp/ |
| 設立 | 年1921年9月 |
| 資本金 | 38,716百万円 |
| 売上 | 1,036,100百万円 |
| 従業員数 | 30,591名 |
| 平均年齢 | 42.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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