【株式会社西友】【神奈川】売り場責任者 ※正社員／年休122日・残業約10h／賞与3回・退職金あり【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)


【神奈川】売り場責任者 ※正社員／年休122日・残業約10h／賞与3回・退職金あり


【裁量×成果の見える仕事×キャリア成長／全国240店舗以上／仕事とプライベートの両立可】

◎グロサリー（加工食品）/青果いずれかの部門で「売場構築」の実行責任者として、商品展開・陳列・販促を含む売場づくりをリードいただきます。
◎20代の若手から60代まで幅広い世代の登用実績あり
◎経験を活かしたい方、未経験から挑戦したい方も歓迎！

▽業務内容：
1.売場構築・改善
計画的かつ柔軟な売場づくりを推進します。標準計画をベースに、店舗の特性や客層を踏まえて陳列や販促内容を調整し、売場の完成度を高め、商品の価値と店舗の魅力を高め、お客様満足の向上に貢献します。

2.発注／在庫／KPI管理
自動発注や在庫数の調整、売れ筋商品の補充タイミングなどを適切に管理し、担当売場のKPI（粗利率・ロス率など）を日次・週次で確認・改善。商品の鮮度維持と利益確保の両立を図ります。

3.人材育成・OJT
部門メンバーへの日常的な指導・教育を通じて、担当売場全体のスキルレベルと連携力を高めます。業務の割当やスケジュール調整も行います。

4.チーム連携・改善推進
店舗内の他部門とも連携しながら、5S活動・衛生管理・安全対策などの改善活動を推進します。

■魅力点
◎裁量のある売場づくりができる
マニュアル（標準）にとどまらず、部門特性やお客様ニーズに応じた柔軟な売場構築が可能！
現場での工夫やアイデアがそのまま成果に直結し自分の考えを形にできるやりがいあり

◎成果が“見える化”されやすい仕事
・売上・粗利・ロス削減などのKPIを自ら管理
・施策の結果が数値やお客様の反応として日々実感できる
・成果に対する手応えをダイレクトに感じられる環境

■研修体制
入社後は２～3か月程度、
配属先店舗でのOJTとイーラーニングでの研修を実施いたします。

■キャリアパス
マネージャーやSV・売場構築・発注・数値管理・人材育成など、店舗運営に必要な中核スキルを段階的に習得できる環境が整っています。
現場で力を磨きながら、長期的な成長を目指せるポジションです！

■働き方
・残業時間10時間程度
・年間休日122日
・夜勤出勤なし
働きやすい環境を整えています◎

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】