【株式会社ＨＩＰＵＳ】【大手町】人事労務マネージャー◆労務ガバナンス強化・制度改定推進◆リモート可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)


【大手町】人事労務マネージャー◆労務ガバナンス強化・制度改定推進◆リモート可


【調達ソリューションの長年の実績／グローバル案件あり・安定基盤／完全週休2日制・英語力を活かせる】

■業務概要：
調達総合ソリューションを手掛ける当社のHR＆GA（人事・総務）部門にて、労務管理を中心に組織運営全般のマネジメントをお任せします。

■具体的には：
【1】労務戦略・ガバナンス（コア業務）
・勤怠管理、36協定遵守、長時間労働対策の高度化
・労使関係の構築、ハラスメント・トラブル対応（弁護士連携含む）
・安全衛生・メンタルヘルス対策（衛生委員会運営、産業医連携）
【2】制度設計・法改正対応
・就業規則・諸規程の抜本的な見直し・整備
・法改正に伴う社内制度への落とし込み
【3】組織マネジメント
・メンバー（6名）のマネジメント
・部門横断的な課題解決、および経営層へのレポーティング

■当社について：
2002年6月に株式会社日立製作所資材調達部門から派生したグループ会社として、調達業務の事業化及び調達効率向上を目的に設立されました。そして2019年4月、親会社が変更となり、新たな体制でのスタートを切りました。
お客さまのニーズは「調達」をキーワードにしながらも多種多様。そのニーズにコンサルティングからオペレーションまで合わせられる。それがHIPUS（ハイパス）の大きな特徴です。
HIPUSでは、長年にわたるグローバル企業での調達経験を活かし、コスト削減やBPO支援、組織改革支援などを通し、どの企業にとっても事業を展開していく上では無くてはならない「モノやサービスの購入（＝資材調達）」に関連したあらゆるサービスを提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】