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正社員
掲載予定期間:2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)
【麹町】機能性材料の法人営業/開発・マーケティングから関わる◆プライム上場の高収益素材メーカー
~『Nittobo』でお馴染み高収益素材メーカー/海外・国内問わず広いマーケットに積極的にチャレンジできる方歓迎~
当社は、2023年に創業100周年を迎えた東証プライム上場のグローバル化学メーカーです。創業時は繊維業としてスタートし、企業成長と共に事業領域は祖業の繊維業から、グラスファイバー、体外診断用医薬品、機能性ポリマーの製販と多岐に渡る事業展開をしており、5つの事業本部制をとっております。
今回は、産業資材・化学品・繊維の3事業を所管する資材・ケミカル事業本部のケミカルユニットにおける営業をお任せします。
■業務概要
(1)ケミカル製品の営業活動
(2)ケミカル製品に関する市場調査およびマーケティング活動
<具体的には>
独自性の高い機能性ポリマーや無機・有機ナノコンポジット材(SSG)を扱うセールス、マーケティング活動を推進していただきます。
通常の、B to Bの営業活動に加え、顧客との打合せを通し、顧客の希望する機能性材料を、顧客と技術開発と共に作り上げる営業活動となります。
■事業概要とマッチする人材像
・資材・ケミカル事業本部は、産業資材用グラスファイバー・ケミカル・繊維の3事業から新たなビジネスを創出し事業基盤を強固にすることを目的に2024年度に発足しました。これまでに、排水処理のための凝集剤から、紙や繊維、フィルムへのインクの定着剤、重金属の捕集剤などを開発してきました。
・ケミカル事業では従来の顧客や市場にとらわれず、より成長性の高い分野での商品開発、販売拡大を目指しております。また海外にもマーケットを広げていく中、海外営業・マーケティング活動に挑戦し、営業の最前線を走っていただく人材を求めております。
■当社について
◇次の100年を見据えた事業の新たな柱づくりとして、24年度には「電子材料」「メディカル」「複合材」「資材ケミカル」「断熱材」の5事業本部に細分化し、それぞれの事業部に商品開発~製造~販売までの機能をそろえることで、社会に必要不可欠な製品の開発とピンポイントのニーズに応え、グローバルニッチナンバー1を目指しています。
◇入社年次/昇進に応じた研修の実施やスキルアップ支援、次世代リーダーやグローバル人材の育成など、人材教育に注力しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ■期間の定め:無 <試用期間> 1ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:6:30~22:00 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:25 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京本部 住所:東京都千代田区麹町2-4-1 麹町大通りビル 勤務地最寄駅:半蔵門、有楽町線/半蔵門、麹町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 国内外拠点への将来的な転勤の可能性がございます。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~350,000円 <月給> 300,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年収補足: ・昇給年1回 ・ご経験/能力/現年収、ご希望を考慮して決定いたします。 ・残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給。 家族手当:単身赴任支援制度有り※福利厚生詳細を参照ください。 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:借り上げ寮・社宅有り※福利厚生詳細を参照ください。 社会保険:■社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度有 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■研修支援制度 ■自己啓発支援制度(資格取得時の祝金制度、通信教育の受講費補助等) <その他補足> ■福利厚生施設 ■持株会 ■各種手当(住宅手当/家族手当/地域手当等)あり ■社宅・借上げ寮、住宅手当 社宅・借上げ寮はご自身で物件を選択でき、家賃の75%を会社が負担いたします。ご自身で借家を用意した際も、住宅手当という形で会社がサポートいたします。 ※社宅・借上げ寮は、入職にあたり引越しの必要がある方限定 ※サポートには上限年数、上限額の制限有 ■引越し費用は全額会社負担。 ■単身赴任者サポート 単身赴任手当の他、月2回の往復帰省旅費を支給 ■副業不可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■夏季休暇、年末年始休暇、GW等 ■有給休暇:入社時15日、最高20日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・化学メーカーにおける、法人営業経験者 ■歓迎条件: (1)化学メーカーにおける、生産計画/調整等の工場側との対応経験 (2)化学系の専攻のご出身 (3)海外営業のご経験 <語学力> 歓迎条件:英語中級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日東紡績株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒960-8161 福島県福島市郷野目字東1 |
| 事業内容 | ■事業概要 当社は電子材料や産業資材用途向けに使用されるグラスファイバー、体外診断薬等のメディカル製品、様々な業界で使用される添加剤(有機化学品)といった多様な製品を展開しています。 ■事業詳細 2024年度から5つの事業本部(電子材料、メディカル、複合材、資材ケミカル、断熱材)に事業再編し、 よりお客様のニーズをスピーディー捉え、提供できる体制に移行しました。 (1)グラスファイバー...当社は日本で先駆けてグラスファイバーの工業化に成功し、その後も最先端の技術で日東紡にしか作れない高性能なグラスファイバーを製造しています。現在では糸の製造からガラスクロス加工まで一貫して行い、幅広い分野に製品を提供しています。特に、昨今の電子材料向けグラスファイバーは、AIサーバへの需要から好機であり、市場からの期待も非常に高いです。 (2)メディカル...血液や尿などから健康状態を調べる体外診断用医薬品を提供しています。高品質が評価され、世界中の医療現場で用いられており、日本国内では免疫系血漿蛋白分野で高いシェアを獲得しています。第二の柱となる事業に成長させるべく、福島(郡山)や米国に新建屋を建設し、開発・生産体制を増強。アメリカでの販売強化や研究開発の強化を目的とした株式強化にも取り組んでいます。 (3)ケミカル...独自性の高い機能性ポリマーの開発・製造・販売を手掛けています。排水処理のための凝集剤から、紙や繊維、フィルムへのインクの定着剤、重金属の捕集剤などを開発してきました。 (4)繊維...高級レディス向け国内市場で大きなシェアを誇る接着芯地や発売から60年を超えて愛され続けている「日東紡の新しいふきん」など、衣料副資材や生活に密着した製品を提供しています。 ■同社の特徴: 当社は、2023年に創業100周年を迎えた東証プライム上場のグローバル化学メーカーです。 創業時は繊維業としてスタートし、企業成長と共に事業領域は祖業の繊維業から多岐に渡る事業展開をしております。 ◎入社年次/昇進に応じた研修の実施やスキルアップ支援、次世代リーダーやグローバル人材の育成など、一人ひとりに合わせた丁寧な人財育成に注力しています。社員一人ひとりがチャレンジしながら力を発揮でき、協調することでチームワークを発揮できる環境を整備しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nittobo.co.jp |
| 設立 | 年1923年04月 |
| 資本金 | 19,699百万円 |
| 売上 | 93,300百万円 |
| 従業員数 | 2,745名 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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