正社員
掲載予定期間:2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)
【霞が関】プロダクトマネージャー(SaaS型プラットフォーム)◆コクヨG/在宅勤務可
~スーパーフレックス制/リモート勤務可/年間休日120日/残業20H程度/土日祝休~
■部署のメインミッション:
・カスタマーサクセス(導入・運用)
・受注案件の業務設計や要件定義、システム設定・検証と運用の伴走支援
■職務概要:
働き方が多様化、分散化することで、困った時に誰に聞いたらよいかわからない、たらいまわしにされる、対応が属人化するなどの課題が頻発しています。これらの課題に対し、当社が開発中の新サービス:SaaS型プラットフォームとBPOを組み合わせ、ワーカーサポートサービスをDX化し、お客様の社員を”うれしくする”ことがミッションです。
■業務詳細:
開発においてはプロジェクトマネジメントがメインとなります。
そのため開発経験は不問。必要な専門家のアサインや調整・交渉をしながら業務を進めていただけます。
将来的にはプロダクトマネージャーを担っていただくことを想定しています。
・サービス企画・開発業務
-ITを活用した新規事業・サービスの企画開発業務
-市場調査・分析、未来予測動向等に基づくサービスの企画立案
-システムの要件定義、設計検討
-顧客ヒアリングやマーケティングによる検証
-ITパートナーとの調整・交渉など、ベンダーマネジメント
-自社や顧客案件でのPoC
・営業企画
-上記サービスのチャネルごとの営業企画や提案書の作成
-顧客への提案、デモの実施、社内勉強会の企画開催など
・立上げ・運用・カスタマーサクセス
-上記サービスの受注後の立ち上げやサービスリリース
-導入後の運用マネジメントやカスタマーサクセス
■提供しているサービス:
・チャットボット
・フレッシュサービス(情報発信・検索を目的としたポータルサイト)
■本ポジションの魅力点:
サービス企画からPoC、運用まで一気通貫で携われます。
ITの知見を活かしてプロダクトの全体設計やベンダー管理を主導し、将来的にはプロダクトマネージャーを目指していただきます。
■配属部門:
DX推進部は5名(女性3名、男性2名)の組織構成となっております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項無し <試用期間> 3ヶ月 補足事項無し |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビル18F 勤務地最寄駅:東京メトロ各線/霞ヶ関/虎ノ門駅 受動喫煙対策:その他(分煙) 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 補足事項無し <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 463万円~520万円 <賃金形態> 月給制 補足事項無し <賃金内訳> 月額(基本給):331,300円 <月給> 331,300円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:2箇月分/年(平均評価の場合) ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:同社規定に基づく 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:同社規定に基づく 退職金制度:企業型確定拠出年金制度 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン):年間15万円分支給 (使用例)住宅ローン費用補填、技術書の購入、時短家電の購入、育児/介護用品の購入、デジタル機器購入(スマホ等)、食事補助、旅行補助 他 <その他補足> ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■スーパーフレックス制 ■入社後研修 ■各種資格取得支援制度(取得資格の難易度に応じて報奨金を支給) ■コクヨ健康保険組合 ■コクヨ製品社員割引 ■スポーツジム割引 ■健康診断 ■定年制度(60歳) ■社内交流補助(他部署との交流活動の費用を会社が負担する制度) ■カフェテリアプラン(年15万円相当) など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇 など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件:以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・法人顧客に対するIT/SaaS/業務系サービスの提案・導入・運用いずれかに関わった経験 ・業務プロセスの整理、要件定義、業務改善などにITやシステムを用いて関与した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | コクヨアンドパートナーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-6018 東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビル18F |
| 事業内容 | ■事業概要: ・同社は”働く場の「運用」をサポートする”というビジョンのもと、総務業務を中心としたアウトソーシングサービスの提供しています。 ■事業詳細 ・同社は総務業務を中心としたアウトソーシングサービスを提供しています。 歴史あるコクヨブランドの信頼が厚く、順調に顧客拡大を進めています。 現在、コクヨ株式会社の約4割の売上は「ファニチャー事業」が占めており、 オフィスを中心とした空間のデザイン・施工を実施しているビジネスです。 その内装空間における、お客様の日々のビジネスを支えるのが同社の役割です。 ■コクヨグループについて: ・オフィス家具の製造/販売を行うメーカー機能だけでは無く、空間の設計/構築、移転サポート、新しい働き方の提案など、お客様の働く場をトータルでプロデュースしているのがコクヨ株式会社です。その中で、”働く場の「運用」をサポートする”という視点から、オフィス運営で必要となる、総務全般の業務/サービスを、アウトソーシング(BPO)という形態で提供しているのが、コクヨ&パートナーズ株式会社です。2004年のサービス開始以来既に100社以上のお客様に、「働きやすさの実現」や「創造性を発揮できる 執務空間の演出」を提供し、厚い信頼を獲得しています。「一歩先ゆく 気づき・くふう」というブランド メッセージの下、より多くのお客様への価値提供を目指しています。 ■オフィスの雰囲気: ・2017年10月にリニューアルし、ICTを先行導入したクラウドワークスタイルを実験/体感するオフィスです。社員に自席は無く、フリーアドレスとなります。ライブオフィスとして、お客様が働く場を見学することもあり、営業部門、設計部門を中心とした顧客対応部門が所属しています。活気のある非常に明るい空間です。 |
| 代表者 | 代表取締役 榎本 淳一 |
| URL | http://www.kokuyo-furniture.co.jp/solution/bpo/ |
| 設立 | 年2016年9月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 550名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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