【株式会社トライアンフ】【オープンポジション】組織の人事・採用コンサルティング＆アウトソーシング◆法人営業経験が活かせる【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)


【オープンポジション】組織の人事・採用コンサルティング＆アウトソーシング◆法人営業経験が活かせる


RPO（採用代行）事業や採用コンサルティング事業を展開する当社にて、法人営業経験を活かしてご活躍いただける方を募集いたします。ご志向性やスキルに応じて、ご希望ポジションを選択ください。

＜タレントアクイジション事業部＞
大手企業、外資系企業を中心としたクライアントの人事採用業務の戦略立案～運用を担います。中期的なRecruiting Capability向上、採用の成功（ノウハウ・工数）、生産性向上への取り組み（プロセス改善、コスト削減）など、プロジェクトの目的は多岐にわたります。人事のパートナーとして呼格のビジョンおよび戦略立案から運用、それに伴うトレーニングの企画・実施まで、ワンストップで支援できることが特徴であり、強みです。
※プロジェクトは基本長期となりますが、新規事業立ち上げ等短期のプロジェクトもあります。
※「採用」にとらわれず、最終的には育成、配置、評価など様々な手段を通してクライアントの課題解決のための支援を行っていきます。

＜HRディベロップメント事業部＞
「HR×AI」ソリューションの市場開拓、もしくは顧客の組織開発を目的としたオーダーメイドの研修サービスの企画・提案をお任せいたします。
・AIソリューション
日本屈指のAI技術を誇る東証プライム上場企業PKSHA Technologyのグループ企業である当社は、最先端AI技術と人事領域における豊富なコンサルティングノウハウを融合した提案を行っています。現在は「採用領域のDX」を主軸としていますが、将来的には蓄積されたデータを活用し、人事戦略全般へのソリューション拡大も視野に入れているエキサイティングなポジションです。
・組織開発・研修
顧客の組織開発を目的としたオーダーメイドの研修サービスについて、提案～受注から研修コンテンツの考案・ 実施、改善提案まで一貫して関わっていただきます。課題に応じオーダーメイドで戦略とコンテンツを考え抜く、コンサルティング要素の強いポジションです。

■キャリアパス：
・大手顧客に対する折衝経験を経て、営業やプロジェクトマネジメントのスキルが身に付きます。
・自律的なキャリア構築を支援しており、組織開発コンサルタント、研修講師やプロジェクトマネジメント、採用・人事コンサルタントや労務コンサルタント等幅広いキャリアパスがあります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】