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正社員
掲載予定期間:2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)
【大阪※転勤無】医薬品の品質保証(出荷判定補助や監査対応など)◇異業界の方も歓迎◇賞与5.72カ月
【大手・ニプロG/ジェネリック医薬品メーカー/残業20h以内・年間休日124日/医薬品GMPの経験積める/家族・住宅手当など充実した手当あり】
■業務内容:
固形製剤の製造における「品質の番人」として、工場全体のGMP遵守を支えます。単なる書類のチェック係ではなく、他部署や他社と連携し、「どうすればより安全に、安定して薬を届けられるか」を主体的に考え、実行するポジションです。
(1)製造・試験記録の精査・ファイリング: 医薬品が手順通りに作られたか、1つ1つの記録を丁寧に確認し、不備がないかを正確に保証します。
(2)GMPイベント管理: 製造現場で発生した「いつもと違う(逸脱)」事象に対し、品質への影響を評価し、再発防止策を現場と共に考えます。
(3)判定結果の連絡・出荷判定補助: 品質部門で承認された結果を申請部署へ正確に伝え、市場への出荷をスムーズに繋ぎます。
(4)当局・受託先監査対応: PMDA等の規制当局や委託元メーカーによる監査の窓口となり、工場の信頼を守ります。
■やりがい:
◎「安定供給の立役者」としての誇り: 他部署との調整や改善を通じ、製品を滞りなく市場へ届ける。その結果が「患者さんの健康や生活を支えている」という強い社会的責任と貢献を実感できます。
◎自分の提案で現場の課題を解決する: 例えば、問屋から「バーコードの読み取り不良」の問い合わせがあった際、単に回答するだけでなく、読み取り方法の改善提示を自ら行うなど、自身の知見が業務を前に進める手応えがあります。
◎さらなる専門性の追求: 現場経験をベースに、製薬業界の根幹である「GMP」を深く専門的に追求することで、市場価値の高いキャリアを形成できます。
■教育体制:
当社の手順に慣れるまでは専任のOJT担当が付き添います。実務の指導はもちろん、仕事以外の悩みも気軽に相談できる環境です。これまでの経験を活かしつつ、当社の品質基準を落ち着いて習得できる体制です。
■キャリアパス:
QAスペシャリスト / 部門リーダー / 製造・品質管理へのクロスキャリアなど幅広いキャリアを描くことが可能です。
■社風:
年次に関わらずコミュニケーションが取りやすく、活気がありながらも落ち着いたバランスの良い組織です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 品質管理・保証(素材・半導体素材・化成品・バイオ) 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 医薬品関連 > 品質管理・保証(医薬品) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ■特記事項なし <試用期間> 4ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:45~17:45 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 和泉工場 住所:大阪府和泉市あゆみ野3-2-6 勤務地最寄駅:泉北高速鉄道線/和泉中央駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 岸和田工場 住所:大阪府岸和田市三田町380 勤務地最寄駅:JR阪和線/和泉府中駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <勤務地補足> 配属工場は内定後に確定となります。※工場間は車で10分程度の距離です。 マイカー・バイク・原付・自転車OK <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 440万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~380,000円 <月給> 230,000円~380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※残業代/家族手当は別途支給します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月)、業績により期末賞与あり(3月) 2025年度 実績合計5.72か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月150000円まで 家族手当:1人つき10000円(扶養配偶者/20歳未満の子) 住宅手当:月20000円(規定を満たす場合) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:65歳までの再雇用制度も有り <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 新入社員研修:入社後約1ヵ月半/必要な知識・スキルを習得 フォローアップ研修:入社2年目~/自身のキャリアと向き合う機会 新任管理職研修:キャリアアップに伴い業務遂行に必要な知識を習得 など <その他補足> ■手当 ※規定あり 通勤手当/上限15万円 住宅手当/2万円(条件あり) 家族手当/1人あたり1万円 育児手当/1人あたり1万円 シフト勤務手当/製造スタッフでシフト勤務の場合) ■その他 企業型確定拠出年金制度(DC制度)/社外福利厚生制度/ハラスメント相談窓口/団体保険医療/宿泊補助制度 社員食堂/財形貯蓄/退職金制度/クラブ活動/予防接種補助/メンタルヘルスケアチェック など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 繁忙期の休日勤務有 祝日は会社カレンダーによる 年末年始休暇(9日)/GW休暇(5日)/夏季休暇(9日)※2026年度 産休育休(男性取得実績有)/育児介護時間短縮勤務 看護介護休暇/特別休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> 〈業界未経験歓迎!〉〈職種未経験歓迎!〉〈派遣・OS出身歓迎!〉 ■必須条件: 以下、いずれか必須 ・医薬品業界での技術ポジションのご経験(研究、製造ラインなど職種不問) ・品質保証もしくは品質管理のご経験(医薬品・医薬部外品・医療機器・化粧品・食品など業界不問) ◎GMP全体に関わる仕事に挑戦したい方 ◎ジェネリック医薬品の品質を支え、患者様の安心・安全に直結する業務にやりがいを感じたい方 ◎年休124日・残業少なめの安定した環境で、腰を据えて専門性とキャリアを高めたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 全星薬品工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒545-0051 大阪府大阪市阿倍野区旭町1-2-7 あべのメディックス13F |
| 事業内容 | ■事業内容: 同社は医療用医薬品の開発・製造販売事業を展開しています。 ■研究・開発・生産: (1)自社開発した特殊な製造機械による製造技術…真空下で粉末処理ができ、また微粒子・細粒・錠剤・カプセル剤へのフィルムコーティングができます。 (2)カプセル剤の製造技術…腸溶フィルムコーティング等を施した特殊なカプセル剤、口内に付着しないカプセル剤、ショートカプセル剤を製造しています。 (3)徐放性製剤の製造技術…特殊な製剤技術を駆使した徐放性製剤の製剤化を行っています。 (4)バリアフリー製剤の製剤化技術…小児から高齢患者まで服用の容易な経口固形製剤を提供しています。 (5)苦味・刺激等を防止する製剤化技術…患者にとって、より服用しやすい医薬品を提供しています。 ■製剤工場: 最新のGMP要件(医薬品の製造管理及び品質管理)に対応した作業環境と業界トップクラスの最新鋭設備を備えており、高品質の経口固形製剤を安定供給できます。また、同業他社さまの大切な医薬品を受託製造する体制も確立しています。 ■同社岸和田工場の特徴: 1994年に業許可区分が制度化されたのを機に製剤工場の製造工程同様、包装工場でも包装工程の製造業許可を取得し、GMPに基づく最新の作業環境を整備し、高いレベルの環境基準を満たしています。さらに包装工場の製造業許可取得に伴い、最新鋭のPTP包装ライン、バラ包装ラインを稼働させ、生産能力を大幅に増加しました。 ■組織風土: 歴史ある土台のしっかりとした堅実な社風です。堅実さ中にも常に新しいチャレンジ精神を持ち合わせています。製剤技術面に重点を絞り自社製剤技術を応用したユニークな製剤開発を目指しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 澤井 俊哉 |
| URL | http://www.zenseiyakuhin.co.jp/ |
| 設立 | 年1951年5月 |
| 資本金 | 42百万円 |
| 売上 | 22,600百万円 |
| 従業員数 | 945名 |
| 平均年齢 | 36.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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