【コベルコシステム株式会社】【神戸】新卒採用担当者　※在宅勤務可能/神戸製鋼×IBMの安定企業/豊富なキャリアパス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)


【神戸】新卒採用担当者　※在宅勤務可能/神戸製鋼×IBMの安定企業/豊富なキャリアパス


【神戸製鋼×IBMの安定企業での新卒採用担当者ポジション/在宅勤務を取り入れた働き方（出社頻度：月1～3回程度）】

■業務内容
新卒の採用活動の業務をメインに担って頂きます。徐々に全体の理解を深めていただいたのちには、個人のキャリアプランに合わせて採用（新卒・キャリア・障がい者）にとどまらず、人材育成や他の人事系業務へのジョブローテーションも可能です。
＜具体的な業務詳細＞
・WEBでの会社説明会の進行
・面接実施・評価
・選考が進んでいる学生のフォロー（面談など）
・合同説明会などのイベント対応（出張は東京に2カ月に1度程度あります）
・スカウトツールやSNSの運用
・採用計画の立案など

■組織/採用背景について
「キャリア開発センター」への配属を想定しています。ミッションは採用ならびに全社向けの教育や女性活躍の活性化などを担う組織です。
部全体で13名の組織となっており、20代～50名まで幅広い年代の社員が活躍しております。コミュニケーションが活発で、在宅環境でもチャットやミーティング等相談がしやすい環境です。

■ポジションの魅力
一連の採用業務を担って頂く為、その過程で、業務改善・効率化を図りながら、時代の変化にあわせて新規施策にもチャレンジし、自らのスキルアップにつなげることが可能です。毎年約50名の新卒採用に向けて活動しております。労働力不足や特に新卒採用においては売り手市場が進む中、採用活動を通してその最前線で求職者（就活生）と向き合い、リソース確保の観点から会社の事業基盤を支えることができる環境です。
また、人材育成にしっかりと投資をする企業のため、将来的には人材開発を目的とした資格制度や研修制度等を企画の段階から経験可能です。（参考：https://www.kobelcosys.co.jp/recruit/student/workstyle/training.html ）

■企業の特徴
◆働きやすさ…リモトやフレックスなども活用できる柔軟な環境があり、平均残業16.5h／有給取得平均15.9日など高いです。社内で連携しながら業務を進める風土が特徴です。プラチナくるみんも取得し男女関係なくプライベトと両立できることから男女比率は女性約45％、男性55％とIT企業平均以上の女性比率を誇ります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】