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正社員
【職務概要】
同社の人事部門にて、新卒採用および中途採用全般における戦略立案からオペレーション業務まで幅広くお任せします。
【職務詳細】
・新卒および中途採用における戦略の立案
・新卒および中途採用における戦略の立案実行
・求人媒体の管理および人材エージェントとのリレーション構築
・母集団形成に向けた各種施策の立案・実行
・採用フロント業務（面談、面接、説明会、式典対応など）
・SNSを活用した採用広報企画の立案
・SNSを活用した採用広報企画の実行（可能であれば対応）
・社内ホームページの更新作業（可能であれば対応）
【魅力・ポジションのご相談】
ご本人のこれまでの実務経験やスキルに合わせ、最適なスタートポジションの相談をさせていただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト1F JR山手線「渋谷」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～600万円 月給制：月額305085円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（上限35,000円／月）、退職金制度、家賃手当（※諸条件あり、2万円もしくは1万5千円）、子供手当（※諸条件あり、2万円もしくは1万5千円）、各種イベント（周年パーティー、忘年会、社員旅行 他） ■勤務時間：9：30～18：30 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇（10日～20日）、慶弔休暇、産前産後特別休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・求人作成からクロージングまでの実務対応ができること ・面接や面談の日程調整に加え、評価者としての対応ができること ・求人媒体や人材エージェントを活用した採用実務ができること ・全体の採用フローを正確に把握していること ・人事関連の実務経験を有すること 【尚可】 ・新卒30～50名規模の採用業務を進行できること ・新卒または中途採用のいずれかで、担当者として主導的に業務を進行できること ・各種メディアを開拓し、自ら率先して採用を促進した経験があること |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社フロンティアインターナショナル |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト1F |
| 事業内容 | 当社は体験価値を軸にした総合プロモーション企業として、戦略立案から企画・制作・運営、PR、デジタル領域まで一気通貫で提供できる強みを持っています。 年間2,500件以上の体験創造ソリューションを手がけ、大手広告代理店や官公庁、ナショナルクライアントから厚い信頼を獲得しています。 ■事業内容：プロモーションの企画・制作・運営 ・イベントプロモーション ・デジタルプロモーション ・スペースプロモーション ・PR ・オンラインイベント ・事務局 ・人材派遣 ・セールスプロモーション ・海外プロモーション ■当社の特徴： 当社は創業以来、セールスプロモーションの企画・制作会社としてイベントやキャンペーンを中心としたプロモーション事業を展開し、発展してまいりました。 一方、企業の広告・マーケティング活動の急速な変化に伴い、クライアントのニーズも多様化・高度化しております。 こうした変化するクライアントの課題を解決し、クライアントの成功を支援するスピーディーでフラットな組織を構築し、さらにはプロモーション機能を常に拡充させ、専門的な幅広いサービスを提供し続けてまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.frontier-i.co.jp/ |
| 設立 | 年1990年6月 |
| 資本金 | 429百万円 |
| 売上 | 20,335百万円 |
| 従業員数 | 464名 |
| 平均年齢 | 32.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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