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契約社員
【職務概要】
同社にて、分譲戸建等の販売戦略立案、販売から引渡までの業務、および商品企画に携わっていただきます。
【職務詳細】
・分譲戸建等の販売戦略立案
・販売～引渡までの業務
・販売を通じての商品企画 など
【備考】
入社6ヵ月～1年後の正社員登用を前提とした雇用です。1年間の有期雇用契約を締結のうえ採用となり、双方合意のもと正社員として雇用されます。社員登用時には総合職として社員に登用されます。
同社は、入社6ヵ月～1年後の正社員登用を前提とした採用を行っており、双方合意のもとで総合職正社員へとステップアップできる環境が整っています。分譲戸建の販売業務にとどまらず、戦略立案や商品企画まで一気通貫で携わることができるため、主体性を持ってビジネスを動かしたい方にお勧めです。火曜日・水曜日の完全週休2日制で、年間休日は124日とプライベートの充実も図れます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町1丁目2番2号 東宝日比谷ビル13階 三田線「日比谷」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:ローテーション人事等により転勤の可能性あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～800万円 月給制：月額330000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：契約社員 有期労働契約を更新する場合の基準：勤務成績、態度、能力 通算契約期間の上限：上限なし 契約更新回数の上限：上限なし 試用期間：有(2ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（上限10万円／月）、住宅手当（条件・上限あり）、退職金制度、社員預金制度、持株会制度、福利厚生サービス会社提携、カフェテリアプラン、グレード別研修制度、資格取得祝金制度など ■勤務時間：フレックスタイム制 ※標準労働時間：8時間／日 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日124日】完全週休2日制（火水）、祝日、有給休暇（入社半年経過時点10日・最高付与日数20日）、年末年始休暇（3日） |
| 応募資格 | 【必須】 ・宅地分譲物件の販売業務経験 ・宅地建物取引士資格保有 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 阪急阪神不動産株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル |
| 事業内容 | ■事業内容： 阪急阪神ホールディングスグループの総合不動産デベロッパーとして下記の事業を展開しています。 （1）オフィス・商業施設の賃貸 （2）不動産開発 （3）エリアマネジメント （4）不動産ファンド （5）マンション・戸建て住宅・宅地の分譲、仲介、リフォーム、賃貸管理、土地活用など |
| 代表者 | ?冨 ?一 |
| URL | https://www.hhp.co.jp/ |
| 設立 | 年1947年2月 |
| 資本金 | 12,426百万円 |
| 売上 | 171,977百万円 |
| 従業員数 | 1,008名 |
| 平均年齢 | 39.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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