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正社員
【採用担当】フレックス・リモート可｜野村不動産グループ
【会社概要】
同社は「世界がワクワクするまちづくり」をミッションに掲げ、ホテル・商業施設・住宅・オフィス等の空間を“企画・設計・運営”まで一貫して手がける野村不動産グループ企業です。MUJI HOTELやジブリパークなどの話題性あるプロジェクトを多数手掛けており、単なる空間づくりにとどまらず「人と人、人と場所をつなぐ」仕組みも含めた、唯一無二の“まちづくり”を実践しています。
【募集背景】
2024年に野村不動産グループ入りし、組織基盤がより強固に。そのうえで今後は従業員数1,000名→2,000名へと事業拡大フェーズに突入する中、会社の成長を担う「採用チーム」の強化を目的に、新たな仲間を募集します。
【職務内容】
採用チームの一員として、新卒・中途・アルバイトを含む採用業務全般をご担当いただきます。
採用要件のすり合わせ、求人票作成
書類選考・面接対応・面接日程調整
内定者フォロー・クロージング
採用広報・エージェント連携
オンボーディング、社内イベント運営など
※ご経験や意欲に応じて、人事制度設計・研修設計・教育企画などにも携われます
※職種バリエーションが非常に豊富（企画職／設計職／運営職など）
【組織構成】
人事部：計9名（採用3名、労務3名、人事企画3名）
全員が中途入社。フラットで穏やかな人間関係・丁寧なサポートが特徴のチームです。
【部署の雰囲気】※企業担当目線
明るくお人柄の良さそうな方ばかりの印象です。
人事部内でのやりとりを拝見しても、仲が良さそうにわからないことに対しても真摯に向き合っていただける雰囲気がございました。
【ポジションの魅力】
・野村不動産グループという「安定した基盤」を持ちつつ、今まさに「成長フェーズ」の真っただ中
・採用のみならず、制度・研修・組織づくりにも広く携われるチャンス
・多様な職種との関わりの中で、視座を高める経験が積める
・社会性・話題性のあるプロジェクトに関われる（例：MUJI HOTEL、ジブリパーク等）
【働き方】
・フレックス制度あり（コアタイムなし）
・リモート勤務可（週1～3回程度利用実績あり）
・お洒落な自社設計オフィスでのびのび働けます
・残業時間もフレックス制度を活用し「月２０時間」程度
・コーポレート部門は土…
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験 ・人材育成・人材開発のご経験 ・人材業界での営業経験 ・イベント会社などでご自身が主体となり、プロジェクトや業務推進した経験 【歓迎要件】 ・採用業務のご経験をお持ちで、採用後のフォローや社員育成にも関心をお持ちの方 ・イベント、研修、店舗運営などにおいて、企画から運営までを主導的に行った経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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