ＨＲスペシャリスト（人事運用、企画等）※人事未経験可（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
当求人は人事未経験でも応募可能です。当該領域で力をつけていただき、ゆくゆくは
人事領域における制度運用、制度企画を「ＨＲスペシャリスト」として担当いただきます。

【具体的な職務内容】
■ＨＲデータベース企画、運用、管理
■評価制度運営（ＭＢＯ：目標設定～面談～評価～フィードバック）
■等級/報酬制度運営（昇降格・報酬決定）、戦略的な異動、配置の検討
■勤務制度運営（リモートワーク・働き方オプション等）
■人事戦略策定・人事諸制度の企画、設計
■その他、採用、研修、育成プログラム等、得意領域に合わせて業務アサインいたします

当社では、採用～育成～評価～定着といった一連の人事運用を重視していますので、「ＨＲスペシャリスト」として人事制度全般の運営をおまかせします。また、当該領域で力をつけていただき「人事戦略策定、人事諸制度企画・設計にもチャレンジしたい」と前向きにキャリアメイクいただける方を心よりお待ちしております。

【担当いただくミッション】
はなさく生命の事業貢献・事業推進を目的に、様々なメンバーが最大限パフォーマンスを発揮しつづけられるよう人事制度設計・運用をはじめとした各施策を推進する役割を担っています。
はなさくにおける人事としての役割は、単なる人事企画・運用だけに留まりません。それぞれの事業部における課題へアプローチし、根本的な課題解決を通じて事業成長に貢献します。
課題解決にあたっては、ステークホルダーを多く巻き込む必要があります。ときには現場のチームや経営層を巻き込んだ施策の提案や実行が必要となるため、様々なメンバーと協力し合いながら仕事を進めることができます。
はなさく生命をダイナミックにHR領域から推進したいという高い熱量をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。

【採用担当コメント】
日本生命が本気になってゼロから立ち上げた、まったく新しい文化の戦略子会社設立事業。ご自身の経験を活かした価値創造に挑戦し、我々と一緒に新会社を成長させていきましょう。様々なキャリアをもつメンバーの組織ですので、多種多様な人と一丸となっての業務を経験できるやりがいのあるお仕事となります。皆様のご応募をお待ちしております。

【魅力ポイント】
■日本生命保険という強固な安定基盤のもと、新しい価値創出に挑戦することがで…