【株式会社穴吹ハウジングサービス】【千駄ヶ谷】人事課長職／給与計算・労務の実務統括／マネジメントあり／体制強化ポジション／穴吹G【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/8(月)〜2026/9/6(日)


【千駄ヶ谷】人事課長職／給与計算・労務の実務統括／マネジメントあり／体制強化ポジション／穴吹G


◆年休120日×安定基盤×裁量大／人事の中核業務◆

同社の人事課にて、労務を中心に人事機能を統括し、チームを率いる課長候補ポジションです。
事業拡大に伴い、人事部門の体制強化のための増員募集となります。

■主なミッション
・労務業務（給与・勤怠・社保）の安定運用
・人事課メンバー（約4名）のマネジメント・育成
・人事業務の効率化・標準化の推進
・グループ会社／各部門との連携強化

■主な業務内容
【労務業務（メイン領域）】
・給与計算、勤怠管理、社会保険手続きの管理・チェック
・入退社、異動、休職・復職など各種手続きの統括
・年末調整対応、人事データの管理および整理
【マネジメント】
・人事課メンバーの進捗管理、業務割り振り
・日常的なフォローおよび業務指導
・チームとしての業務精度向上への取り組み
【改善・連携】
・業務フローの見直し、属人化の解消
・親会社や関連部門との調整、情報連携
・実務を踏まえた運用改善の提案と実行

■ポジションの特徴
本ポジションは「労務の責任者」としての役割に加え、組織改善にも踏み込む点が特徴です。
単なるオペレーション管理ではなく、現場課題を捉え、より良い人事体制へと導いていくことが求められます。
また、部長が他部門と兼務しているため、実質的に現場をリードする存在としての活躍が期待されています。
意思決定のスピードも比較的速く、自らの取り組みが組織に反映されやすい環境です。

■組織環境
人事課は約9名体制で、40代以上のメンバーが中心です。
落ち着いた雰囲気の中で、協力しながら業務を進めています。
今回のポジションでは、その中核としてチームをまとめていく役割になります。

■キャリアパス
労務領域の責任者としての経験を積んだ後は、人事部門の統括やグループ全体の人事戦略へ関与するなど、上流領域へのステップアップも可能です。

■働く環境
年間休日120日以上・完全週休2日制と働きやすい環境が整っており、安定した基盤のもとで長期的なキャリア形成が実現できます。
「労務×マネジメント」で組織を支えながら、裁量大きく人事に関わりたい方に最適なポジションです。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】