【株式会社エスグランド】【日本橋駅】建築積算（幹部候補）◆定年70歳◆年休125日◆土日祝休み◆転勤無◆自社開発案件中心【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)


【日本橋駅】建築積算（幹部候補）◆定年70歳◆年休125日◆土日祝休み◆転勤無◆自社開発案件中心


～定年70歳・長期就業可能／幹部候補／成長企業でキャリアアップ可能なポジション／自社開発RC造マンションの積算・部門立ち上げ～

■業務概要
当社が手掛けるRC造マンションや共同住宅の新築・改修案件を中心に、積算業務全般を担当していただきます。積算部門の新設メンバーとして、積算フローの構築や部門運営にも携わることができ、コスト管理の中枢としてプロジェクト推進と企業の成長に貢献する重要な役割を担います。
長期的に専門性を活かしながら、腰を据えてキャリアを築いていただけるポジションです。

■業務詳細
設計図面からの数量拾い出し、工事費算出、見積作成、単価・仕様チェック、協力業者への見積依頼や価格交渉、実行予算作成、現場管理部門との連携、コスト削減や施工性向上の提案まで、積算に関わる幅広い業務を担います。積算部門の立ち上げや社内フロー整備、場合によっては施工図作成や現場サポートも行い、部門の基盤づくりに貢献していただきます。

■扱うサービス
マンション・共同住宅・介護施設・倉庫などの新築工事や自社物件の改修工事、土地活用コンサルティング等を幅広く取り扱います。

■組織構成
建設部は11名体制。積算部門は新設となるため、立ち上げから主導可能です。

■業務の魅力
自社開発案件中心で企画から運営まで一貫して関われる環境です。積算実務に加え、部門運営や仕組みづくりにも携われるため、将来的なマネジメントやキャリアアップも目指せます。
また定年は70歳としており、積算の専門性を長期にわたり活かし続けられる点も大きな魅力です。

■教育体制
OJTや実務を通じて現場理解と積算ノウハウを段階的に習得できます。

■就業環境
完全週休2日制・年間休日125日、残業も月30～40時間程度とワークライフバランスを重視した働きやすい職場です。

■想定されるキャリアパス
積算部門の幹部として組織づくりやマネジメントに携わり、将来は部門長など管理職へのキャリアアップも可能です。

■企業の特徴/魅力
開発から運営まで一貫体制を持ち、実務に基づく不動産経営ノウハウを有する成長企業で、3年以内の上場準備も進めています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】