正社員
掲載予定期間：2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)
【週3リモート/40代活躍中】インフラエンジニア◆自社SaaS◆基盤構築・運用監視・改善
～国内トップクラスCRM×自社SaaS／上流から改善まで担えるインフラ環境～
自社CRM/SFA「eセールスマネージャー」の基盤を支えるインフラエンジニアとして、構築・運用・改善まで一気通貫で携わっていただきます。再上場や海外展開を見据え、プロダクト基盤強化をリードするポジションです
■詳細
構築業務
・顧客要件に応じた最適なシステム構成の設計・構築
・オンプレミスからクラウド（主にAWS）への移行対応
・パフォーマンスや可用性を踏まえたインフラ設計
運用・改善業務
・システム監視および障害検知、一次対応
・運用で顕在化した課題の分析・改善施策の実行
・安定稼働・効率化に向けた継続的な改善活動
■自社開発CRM/SFA「eセールスマネージャー」とは
「取引実績は5,500社を超え」「国産ベンダーで売上No.1」「満足度5年連続上位」と約20年の実績を持つ国内トップクラス製品。日本企業の営業現場に最適化されたサービスとして高い継続率を誇ります。
取引実績は、日本生命様、伊藤園様、ミサワホーム様、ヤマトHD様など日本を代表する有名企業や多くの新興企業、IT系企業などになります
■技術環境
・クラウド：AWS（EC2、CloudWatch 等）
・サーバー：Linux／Windows Server
・DB：SQL Server
・ミドルウェア：Tomcat
・オンプレミス環境あり
■キャリアパス
クラウドエンジニアへのステップアップ、または技術スペシャリストとして組織をリードするキャリアなど、多様な成長が可能です
■魅力
国内トップクラスの自社SaaSプロダクトに携わり、インフラの上流設計から運用改善まで一貫して経験できる点が最大の魅力です。特にクラウド移行やハイブリッド環境の整備など、時代に即した技術領域に深く関わることができます。また、自社サービスのためユーザーの反応を近くで感じながら改善に取り組める点もやりがいの一つ。将来的にはクラウド領域の専門性を高める、もしくは組織をリードする役割へと成長できるキャリアパスも用意されています
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 1ヶ月 スライドワークやリモートワークの利用は試用期間終了後から可能 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都中央区銀座6-18-2 野村不動産銀座ビル11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※円滑な開発のためには部内のコミュニケーションが大事だと考えていますので、週３回は出社していただきます。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、業績賞与支給 年1回（毎年3月） ※昇給 年2回（個人の実績・能力に応じ見直しあり） ※ストックオプションなどの株式報酬制度（再上場に向けたインセンティブプラン） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給：上限10万円／月 社会保険：社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 70歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・書籍購入制度 ・資格取得奨励制度 ・eラーニング・セミナー費用補助制度 ・キャリアチャレンジ制度（社内公募制度） ＜その他補足＞ ・定期健康診断（年1回） ・長期障害所得補償制度 ・結婚／出産祝金制度 ・産休／育休制度 ・育児／介護時短制度 ・長時間残業抑制システム導入 ・退職金制度 ・社員紹介制度 ・部門別表彰制度 ・永年勤続表彰制度（10年） ・社用携帯貸与（iPhone） ・社内親睦会費補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・年末年始休暇（12/31～1/3 有給奨励日を利用し、長めに休暇を取る社員もいます） ・夏期休暇（7～9月中に3日間） ・有給休暇（初年度10日） ・慶弔休暇 ・記念日休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・インフラエンジニア（設計構築）のご経験２年以上 ■歓迎条件 ・データセンターでの監視運用者のご経験 ・社内SEのご経験 ・Linuxサーバー系での実務経験 ・システム構成における改善案の立案の経験 ＜語学補足＞ N1レベル以上の日本語力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ソフトブレーン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋1-13-1 日鉄日本橋ビル9F |
| 事業内容 | ■事業内容： 私たちは、すべての顧客接点業務を変革へ導くITソリューション『esm（eセールスマネージャー）シリーズ』を提供しています。 近年はCRM/SFAツールを主軸としながらマルチプロダクト戦略を展開。マーケティングツールやノーコード開発アプリケーション、AIサービスなど多岐にわたるプロダクトをリリースし、“すべての顧客接点を科学すること”を目指しています。 ■特徴： “使い勝手No.1のCRM/SFA”をコンセプトに、先進のデバイスを捉えたサービスを提供。現在、営業におけるプロセスマネジメントの概念は徐々に広まってきており、当社の営業課題を解決するパッケージソフト/クラウドサービス「eセールスマネージャー」を導入した企業は5,500社を超えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.softbrain.co.jp/ |
| 設立 | 年1992年6月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 200名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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