【株式会社アソウ・アルファ】【関西】インフラエンジニア（設計・構築・運用）クラウド・NW・サーバ／残業14H／年休124日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)


【関西】インフラエンジニア（設計・構築・運用）クラウド・NW・サーバ／残業14H／年休124日


～リモート勤務可！早期キャリアアップ可能な環境／／豊富な案件で理想のキャリアに合わせた配属／充実の研修制度～

関西圏の大手企業や官公庁等のITインフラ基盤において、フェーズに合わせた役割を担っていただきます。
場当たり的なアサインではなく、エンジニアとしての専門性を高められるよう、個人の目標とプロジェクトの役割を合致させた形での参画を重視しています。

【具体的な業務】
設計・構築： サーバ（Linux/Windows）やNW機器（Cisco/Juniper等）の設計・設定
クラウド対応： AWS / Azure / GCP 環境の設計構築および既存環境からの移行
仮想化・コンテナ： VMwareによる仮想化基盤、Docker等による環境構築
運用・保守・監視： インフラ基盤の安定稼働に向けた保守、障害対応、設定変更
評価面談： 四半期～半期ごとの目標管理（MBO）に基づき、達成度を評価・給与へ反映

【案件事例】
大手製造： 大阪市内・基幹システムのAWS移行および運用設計
公共NW： 関西圏自治体向け、SD-WAN導入および無線LAN環境の再構築
金融サーバ： 大阪市内・銀行向け、VDI（デスクトップ仮想化）基盤の構築
セキュリティ： 大規模拠点間VPNおよびファイアウォールの構築（FortiGate）

■同ポジションの魅力
関西は現在立ち上げ段階のため、若手のエンジニアが多く経験豊富なエンジニアが少ない拠点です。
そのため育成や高いポジションを早くお任せできる環境にあります。
エンジニア経験をお持ちの方に若手を引っ張りながら各プロジェクトに参画いただくことを期待しております。

■入社後のキャリア：
エンジニアとして「なりたい姿」を追究できる環境で入社3年の定着率90％越え。元エンジニアのキャリアコンサルタントも在籍しており、面接内で「エンジニアとしてどうなっていきたいのか」というヒアリングから逆算して案件をご紹介いたします。
通常100人のエンジニアに1人の営業がつくところを15～20名のエンジニアに1人の営業を付けて毎月1~2回の面談を行っているため、年収アップの交渉や新しい案件の開拓など手厚いサポートが可能です。



変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】