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正社員
掲載予定期間:2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)
【東京】IT運用・業務自動化担当◇事業拡大フェーズ/幅広い業務/医療・介護施設◇
【150施設以上を展開する当社グループの変革期を支えるシステム担当/AI活用やDX推進にも携われる幅広い業務と成長環境】
■業務概要
当社は介護・医療領域で複数のサービスを展開し、全国150施設以上を運営するグループ企業です。現在、事業ポートフォリオの最適化やオペレーションの再構築、組織体制強化など変革フェーズにあり、社内IT環境の整備・運用体制強化が重要な課題となっています。本ポジションでは、日々のITサポートや運用管理を担いながら、将来的には業務改善や自動化、IT基盤の整備・強化にも積極的に関わっていただきます。
■業務詳細
・社員からの問い合わせ対応、ヘルプデスク業務
・PCセットアップやキッティング(Windows 11環境)
・アカウント管理(Microsoft 365等)、各種トラブルシューティング
・Power Automate等を用いた自動化処理の開発・修正
・外部ベンダーとの調整・折衝、社内IT環境の運用・改善提案
・現場や本部の多様な部署と連携し、業務改善の提案や推進
■扱うサービス
Microsoft 365やPower Automate等のクラウドサービス、Windows端末
■組織構成
管理本部に所属し、ITサポートや業務改善を推進するメンバーと協働
■業務の魅力
安定した事業基盤のもと、変化や成長を楽しみながら仕組みづくりに携われる環境です。AI活用やDX推進にも関われ、幅広いIT経験が積めます。
■教育体制
OJTや現場でのサポート体制があり、裁量を持ちながら成長できます。
■就業環境
完全週休二日制・年間休日122日、産休・育休・介護休暇等の支援制度も充実しています。
■想定されるキャリアパス
ITサポートのスペシャリストや、業務自動化・基盤整備のリーダー等へキャリアアップ可能です。
■企業の特徴/魅力
安定した基盤と変革への挑戦が共存する環境で、非連続な事業成長を目指せます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区西新橋1-15-4 銀泉西新橋ビル8階 勤務地最寄駅:JR山手線/新橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 転勤の想定はございません。 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):337,900円~405,500円 固定残業手当/月:78,800円~94,500円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 416,700円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記記載の固定残業時間と金額の条件は最下限月給額の条件となりますが、月給年収により変動いたします。 ■昇給:あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■入社時オリエンテーションおよびOJT <その他補足> ■出産・育児支援制度:出産・育児支援制度として産前産後休暇、育児休暇や介護休暇が取得可能 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ■年末年始4日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・社内システムまたはITサポートの経験(1年以上) ・Windows環境の管理経験 ・ネットワーク/サーバーに関する基礎知識 ■歓迎条件 ・プログラム経験(言語不問、1年以上) ・Power Automate等を用いた業務自動化の経験 ・多拠点展開企業または複数部署と連携する環境での業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日本ナーシング&ホスピスケア |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋1-15-4 銀泉西新橋ビル8階 |
| 事業内容 | ■事業内容: 当社は、サービス付き高齢者向け住宅及び通所介護を中心とした株式会社ヴァティーと、サービス付高齢者向け住宅及び訪問介護・訪問看護を手掛ける株式会社ケアメディカルの2社を源流としております。 両社はともに創業者の理念を大切にし、リーズナブルな価格設定を心掛け、多くのお客様を受け入れることを使命としており、今後もグループとして方針は堅持してまいります。 ≪ナーシングケア事業≫ 高機能医療ケアを必要としないお客様向けの介護施設を『ナーシングケア事業』として定義し、これまでどおりにお客様本位の介護事業運営に徹してまいります。 ≪ホスピスケア事業≫ 高機能医療ケアを充実した介護施設を『ホスピスケア事業』として定義し、通常の介護に加え、高機能医療ケアに対応した看護を提供いたします。 具体的には、「厚生労働大臣が定める疾病」の方々や「特別訪問看護」を必要とするお客様を受け入れることができる施設になります。 ≪その他事業≫ その他の事業として、訪問調剤薬局事業、介護用品・福祉用具レンタル事業等を運営しております。 ■企業理念: 「人々に安心とやすらぎを」 介護保険制度がスタートして20年が経ち、日本はこれから超高齢社会を迎えることになります。 全ての人々が幸福な生活を送るためには、安心してやすらげる住まいを提供することが求められています。 リーズナブルかつ、介護と医療看護を高次元で両立した環境を遍く提供することが、我々の社会的使命であると考えております。 ■グループ経営理念: ◎MISSION(我々の使命) ・全ての方に安心とやすらぎを提供すること ◎VISION(目指すべき姿) ・介護と看護を通して新たな価値を創造し、お客様に寄り添ったホスピスケアを提供すること ・日本全国から世界へサービスを拡げ、日本品質による社会福祉の向上に貢献すること ・事業の発展を社会の発展に繋げ、環境改善と社会調和に貢献していくこと ◎VALUE(提供する価値) ・(Price)低価格かつ良質なやすらげる居住施設の提供 ・(Service)お客様に寄り添った支援・介護から、高度な看護までのサービス提供 ・(Mind)より多くのお客様を受け入れる姿勢とやすらげる生活の提供 |
| 代表者 | 代表取締役社長 小林 孝幸 |
| URL | https://jpnhc.co.jp/ |
| 設立 | 年2019年10月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 19名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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