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正社員
掲載予定期間:2026/6/15(月)〜2026/9/13(日)
<アニメやゲーム好きな方>キャラクターグッズの法人営業◆年休125日/残業10~20h程
◇企画から製造まで一貫して担当/国内外で有名なアニメ・キャラクター製品多数/月単位のノルマはなく、じっくりと顧客との関係構築に取り組める環境◇
~エンターテイメントグッズの企画・製造などモノづくりの総合企業~
■採用背景
「業績拡大に伴う人員増強」となります。
現在、アニメ人気などの追い風もあり、非常にありがたいことに弊社への依頼も増加している状況です。
また、当社の社風として”紡いできたご縁を大切にする”という風潮があるため、既存のお客様へのアプローチをより一層強化し、お客様のニーズに寄り添った営業を実現することを目指しています。
■業務内容
クライアントからの問い合わせに対応し、ニーズをヒアリングした上で最適な商品企画を立案いただきます。
<詳細>
・商材:ラバーストラップ・クリアファイル・フィギュア・映画館グッズ
・営業先:玩具メーカー様がメイン
・営業スタイル:既存顧客が約9割
・担当社数:平均5社
■過去入社者の声
【入社理由】
もともと「ものづくり」に興味があったからです。
特にファンシー系の雑貨とか、お土産屋さんで売ってるような小物とか。一気に何個も買っちゃうくらい大好きで。そういう雑貨を作ったり、1から生み出すような仕事がしたいと思ったのがきっかけです。
【業務の魅力】
”何も無い”ところからスタートするところです。
最初は何も無いところから「企画して絵をかいてサンプルを作って」という形で、徐々に”もの”になっていって最後に発売する商品になります。そのプロセスが楽しいです。
【社風】
社内の雰囲気は明るくて楽しいですし、社員同士がとても仲が良いのもポイントかもしれません。
私も入社してからは皆さんに優しくしてもらいました。一緒にランチを楽しんだりするのはもちろんですが、休日も皆でスポーツしにいったり遊びにいったりもします。
■働き方
・年間休日:125日
・残業:月10~20時間ほど
・出張:有(出張先:中国/期間:1週間ほど/頻度:年1~2回)
・育休/産休制度:有(復帰率:100%)
・その他:フレックス制度あり
■組織構成
計37名
∟年代:20代~50代(平均年齢:37歳)
∟男女比:男性4・女性6
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ・期間中の給与・待遇に変更はありません ・入社後1年は10~19時の固定時間制となり、最短6か月からフレックス制に切り替えの予定 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(13:00~14:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋箱崎町18-12 勤務地最寄駅:水天宮前駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) |
| 給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):281,250円~345,000円 <月給> 281,250円~345,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験・スキル・前職給与を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給:年1回(10月) ■賞与:年2回(6月、12月) ■補足: 残業代について、ご経験により固定残業代となる可能性あり(超過分は別途支給) 固定残業代\42,440~:20h 固定残業代\53,245~:23h 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(社内規定による) 家族手当:子1人月1万5千円、配偶者月1万円 社会保険:社会保険完備 退職金制度:会社規定に準ずる <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■OJT <その他補足> ■産前産後休暇・育児休業制度 └女性の取得実績:ここ3年間で対象者4名中4名(取得率100%) ■中小企業退職金共済(中退共)制度 ■福利厚生サービス「ベネフィットステーション」加入 ■リゾートホテル「エクシブ」法人会員利用権 ■定期健康診断 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■年末年始休暇(7~9日程度)、慶弔休暇 ■有給休暇: 入社日に10日付与 └7月~10月の期間に連続した有給休暇の取得を推奨しています。 └有給休暇取得率:約50% |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件 ※下記いずれか必須 ・有形商材の法人営業経験(年数/商材不問) ・コンテンツ関連の企画経験(年数/商材不問) ・キャラクターグッズの製造経験(年数/商材不問) ■採用担当者より 弊社の求人をご覧いただき、ありがとうございます。 「キャラクターやアニメが好き」「スポーツグッズが好き」など、 弊社が扱っている商材やコンテンツに対し、興味をお持ちいただける方のご応募をお待ちしております! <年齢制限> 60歳未満 定年年齢を上限とした募集のため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トップス |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-21-17 SreedEBISU+C4F |
| 事業内容 | ■事業内容: 建築設備設計 L電気設備設計(照明配置、各種機器の配電設備、通信システム構築等) L機械設備設計(給排水衛生設備・換気設備・空調設備等) マンションや商業施設、公共施設など様々な建築の設計を行っています。 ■特徴: ・当社は、若手が集う業界でも珍しい設備設計事務所です。20代~30代の社員を中心に、全国各地の建築物の新築・改修プロジェクトに携わっています。 ・「会社・社員・クライアント」がすべて満足できる「三方よし」の経営を実践し、働きやすい環境を整えています。 ・若手が中心の会社だからこそ、社員一人ひとりの意見が尊重され、迅速かつ柔軟な対応が可能です。これが当社の魅力の一つです。 ■当社の魅力: キャリアパス:若手社員がリーダーとして成長できる環境を整えています。キャリアアップを目指す方には絶好の機会です。 福利厚生:完全週休二日制やコアタイム制など、社員のワークライフバランスを重視しています。 研修制度:業界内でのさらなるスキルアップをサポートするための充実した研修制度があります。 ■具体的なプロジェクト事例(規模・内容) ・賃貸マンション WRC造、地上5階建て、延べ床面積700平米 RC造、地上10階建て、延べ床面積1,650平米 RC造、地上15階建て、延べ床面積1,750平米 ・分譲マンション RC造、地上5階建て、延べ床面積3,000平米 RC造、地上15階建て、延べ床面積5,500平米 ・大浴場付き和風高級宿泊施設 RC造、地上8階建て、延べ床面積6,200平米 ・寒冷地某有名ビジネスホテル S造、地上12階建て、延べ床面積3,500平米 ・福祉施設 S造、地上5階建て、延べ床面積3,200平米 |
| 代表者 | 箱崎英次 |
| URL | https://tops-1.co.jp/ |
| 設立 | 年2023年1月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 9,656百万円 |
| 従業員数 | 12名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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