正社員
掲載予定期間:2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)
【渋谷区/在宅相談可】ネットワークエンジニア◆上場SIer/9割プライム案件/残業20h◆
~商流を上げてキャリアアップしたい方歓迎!安定基盤のもと、安心して長く働ける環境があります~
【東証スタンダード上場/創業60年以上/設立以来黒字・無借金経営/自己資本率約70%/大手企業と長年の取引実績/定着率95%】
当社は「技術を探究し、価値を創造し、お客様とともに成長する」を理念に掲げ、お客様から信頼されるITパートナーを目指しています。DX推進や業務改善を通じて顧客の課題解決に貢献できることが大きなやりがいです。また、社員一人ひとりの挑戦や成長を後押しする文化が根付いており、ITプロフェッショナルとして市場価値を高め続けられる環境があります。
■業務内容
金融機関(銀行・証券・保険など)の大手顧客向けプロジェクトにて、まずはネットワーク基盤の運用・保守業務を担当いただきます。案件の状況にもよりますが、その後は経験やスキルに応じ1~2年程度を目安に、ネットワーク更改案件や新規構築案件の要件定義、設計・構築などの上流工程にも携わることが可能です。
■ポジションの魅力
・約9割がプライム案件。大手企業と直接関わりながら課題解決を推進
・要件定義から設計構築、運用保守まで一貫して携われる
・長期案件が中心のため、技術力だけでなく顧客折衝力も磨ける
■働き方・福利厚生
・月平均残業20時間程度
・有給取得率70%、1時間単位で取得可能
・平均勤続年数11年、定着率95%
・リフレッシュ休暇(3日)付与
・男性育休平均取得日数192日
・育児短時間勤務制度あり
・厚生労働省認定「えるぼし」最高評価取得
■成長支援制度
・資格取得時は最大30万円の報奨金支給
・受験費用を会社が補助
・eラーニング(Udemy/Schoo)、階層別研修、リーダー研修、マネージャー研修を完備
・半期ごとの上長との目標管理面談を実施、キャリア形成をサポート
■当社の魅力
・東証スタンダード上場の安定基盤のもと長期的なキャリア形成が可能
・プライム案件中心のため顧客に近い立場で価値提供できる
・ネットワーク、クラウド、DXなど幅広い技術領域に挑戦できる
・「人こそ財産」の考えのもと、人材育成に積極投資。資格取得支援や研修制度を通じて、一人ひとりの成長を会社全体で支援
変更の範囲:会社が指示する業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間の勤務条件に変更はありません |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 顧客先(東京都内) 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 顧客先(渋谷区/最寄り駅より徒歩圏内) ※週1回程度のリモートワーク可(時期により変動) ※入社後3ヶ月程度は出社勤務 ※2ヶ月に1回程度出張あり(0泊~2泊程度) <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):245,000円~299,000円 <月給> 245,000円~299,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※賞与は年2回(6月・12月) ※想定年収は月20時間の残業を想定した金額 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給※規定あり 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:企業年金 退職金制度:3年以上勤務した社員が対象 <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率89%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得奨励金制度 ■e-Learning(Udemy/Schoo)、階層別研修 <その他補足> ■財形貯蓄 ■確定拠出年金401k ■社員持株会制度 ■慶弔見舞金制度 ■社員割引制度 ■長年勤続制度 ■役職手当 ■出張手当 ■健康保養所、健保各種提携施設、各種クラブ同好会など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇0日~12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年末年始休暇(4日)/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休業/介護休業/リフレッシュ休暇(3日) ※初年度有給休暇日数12日以下(入社後即日付与)、最大有給日数20日 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・ネットワーク設計構築経験3年以上(運用設計でも可) ■歓迎条件: ・顧客折衝経験 ・CCNA、CCNP、ネットワークスペシャリスト取得者 ・リーダー/サブリーダー経験 ・豊富なドキュメント作成経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社クエスト |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN14F |
| 事業内容 | ~東証スタンダード市場上場/創業以来60年間黒字無借金経営の安定した財務基盤、直接契約案件90%以上/業界屈指の定着率(95%前後) ■事業内容: (1)ITコンサルティング…お客様がビジネスを遂行する際の業務上の課題に対し、ITを通して戦略的な施策を立案します。 (2)アプリケーションソリューション…60年に渡る大手企業のシステム/アプリケーション開発経験に基づいたノウハウを生かし、スピーディーかつ高品質なシステムの構築を実現。またビジネスパートナーとしてシステム/アプリケーション開発をはじめプロジェクトの遂行、ビジネス目標の達成を協力にサポートしています。 (3)インフラ構築・運用・保守:お客様のITインフラ上のご要望や課題に対して、最適なITインフラを設計・構築し、運用・保守までワンストップサービスを展開。また、他社で構築したITインフラも、引継ぎを実施し、運用・保守を行います。 (4)ERP・CRMソリューション…カスタマイズ性に優れたMicrosoft Dynamics 365の導入・運用サービスを提供。創業60年来の構築・運用・保守実績に基づき、スピーディーかつ高品質なソリューションを提供しています。 (5)セキュリティソリューション…自社セキュリティオペレーションセンター(Q-SOC)と連携し、UTMの導入から運用までをサポート。またゼロトラストセキュリティの原則に基づいたクラウドセキュリティ(SASE等)やZTNAなどの設計導入を支援し、企業のデータやアプリケーションを安全に保護し、不正アクセスやサイバー攻撃に対して効果的な対策を実現しています。 ■ブランドスローガン:「Quest For More」 同社が企業の遺伝子として最も大切にする「誠実な探究心」を原動力に、“もっと探究・もっと探求”する意思をスローガンに込めています。 探究:誠実な精神と創造力を通じてお客様の業務をより効率化し、期待を超える価値を提供していきます。 探求:新しい市場の開拓や技術の獲得に挑戦し、より便利で幸せな社会の実現に貢献していきます。 ■拠点 本社(東京都港区) 東北支社(宮城県仙台市) 中部支社(愛知県名古屋市) 北上事業所(岩手県北上市) 栃木事業所(栃木県宇都宮市) 四日市事業所(三重県四日市市) 九州事業所(大分県大分市) |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.quest.co.jp/ |
| 設立 | 年1965年5月 |
| 資本金 | 491百万円 |
| 売上 | 17,807百万円 |
| 従業員数 | 1,132名 |
| 平均年齢 | 39.88歳 |
| 主要取引先 | - |
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