【株式会社三光ビジネスソリューション】☆第二新卒歓迎☆【東京・府中】ネットワーク技術者◆◇1年かけて基礎から教育！◇年休131日・土日祝休【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/22(月)〜2026/9/20(日)


☆第二新卒歓迎☆【東京・府中】ネットワーク技術者◆◇1年かけて基礎から教育！◇年休131日・土日祝休


【未経験入社多数！／高度なネットワーク技術者を目指せる！／年間休日131日・土日祝休み】

■業務概要：
入社後，すぐＣＣＮＡ取得のための外部研修からスタートし、その後当社先輩社員の下でＯＪＴを行い、更に、高度ネットワーク技術者として当社ネットワーク事業分野の中核要員として育成し、活躍していただきます。

■具体的には／入社後の流れ
１．入社後即ネットワークの仕事をする前提となるＣＣＮＡ（ＬＡＮ）の資格を外部研修で取得します。
これでネットワーク設計等の仕事を行うための基礎を学び、ＯＪＴを始めるにあたり言葉を理解することになります。
２．大手ＳＩｅｒのネットワーク部門でネットワーク設計等の仕事を行っている当社先輩社員の下でＯＪＴを受けます。
この間、仕事を行いながらＣＣＮＡの次の資格であるＣＣＮＰ（インターネット）の資格を参考書等で独学で勉強して、インターネット設計等の仕事を行うための知識を更に深めて、ネットワーク技術者としてキャリアアップします。オンラインの研修コースもあり、当社は参考書購入やオンラインコースの費用補助を行っています。
３．5年程で、高度ネットワーク技術者としてキャリアアップして当社が請け負う作業のリーダーとして、後輩の指導育成を行うとともに当分野のマネージメントを行っていただきます。
４．当社の方針：「ネットワーク分野を人材育成で飛躍的に発展させたい」 、当社としては、当分野は新分野であり、その発展の成否は「人材育成がすべて」の考えから、お金と時間を惜しまず人材育成に積極的に取り組んでおり、創業的発展の喜びが期待できます。

■当社の方針：
当社として、当分野は新分野であり、その発展の成否は「人材育成がすべて」の考えから、お金と時間を惜しまず人材育成に積極的に取り組んでおり、創業的発展の喜びが期待できます。

■代表の想い～若手エンジニアを育てたい～：
同社は上流SEを目指す若手エンジニアの段階的基礎教育に注力しています。大手ベンダー出身の同社代表が蓄積したノウハウによる育成プログラムに沿ってエンジニアのスキルと社会人としての基礎知識を身に付け、いずれは一人前の高度なエンジニアへと成長していくことが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】