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正社員
掲載予定期間:2026/6/22(月)〜2026/9/20(日)
【横浜/受託メイン】NWエンジニア(構築~設計)|上流工程・PL候補|賞与4か月|有給取得90%
「常駐ではなく、受託案件で腰を据えて働きたい方へ」
【ネットワーク・サーバ領域の設計・構築を中心に、受託案件主体で上流から関われるポジションです。構築経験を活かして設計へ、設計経験を活かしてPLへと、段階的にキャリアアップできる環境です】
■概要:
ネットワーク・サーバ領域の設計・構築業務を担当いただきます。
横浜本社を拠点に、受託案件を中心としてエンドユーザーおよびSIer向けプロジェクトに参画。要件整理から設計・構築・導入まで一貫して関われる点が特徴です。
事業拡大フェーズのため、コアメンバーとしてプロジェクトをリードしていくチャンスもあります。
構築経験者は設計へ、設計経験者はPL・PMへとキャリアを広げていける環境です。
■職務内容:
・顧客要件の整理、技術検討
・ネットワーク/サーバの基本設計・詳細設計
・構築作業、導入対応
・請負案件におけるプロジェクト推進
・関係者との調整、技術的な説明対応
※経験に応じて
・プリセールス支援
・工数算出、進捗管理など上流工程もお任せします
■プロジェクト例
・金融系企業向けサーバ更改/ネットワーク構築
・医療機関の院内ネットワーク更改
・企業拠点ネットワーク新規構築
・通信事業者向けインフラ運用支援
※受託案件中心(状況により一部常駐あり)
■評価・キャリア
・スキルだけでなくプロセスも評価
・設計/PL/PMなど多様なキャリアパス
・事業拡大に伴いマネジメントポジションへのチャンスあり
■このポジションの魅力
・受託案件中心で腰を据えてプロジェクトに関われる
・要件定義~構築まで一貫して経験可能
・構築→設計→PLと段階的にキャリアアップ可能
・エンドユーザー案件にも関われるため技術力が伸びる
・事業拡大フェーズのため中核メンバーとして活躍可能
■会社の魅力
大手通信キャリアとの取引で培った技術力を背景に、ICTソリューション事業を拡大している成長企業です。
モバイルインフラで培った高い技術力を活かし、ネットワーク・サーバ領域でも上流工程から価値提供を行っています。
受託案件を軸にしつつ、幅広い業界の案件に関われるため、特定分野に偏らずスキルを伸ばせる点が特徴です。
安定した基盤と成長環境の両方を兼ね備えています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 条件変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市西区高島1-1-2 横浜三井ビルディング19F 勤務地最寄駅:JR、相鉄、東急、ブルーライン線/横浜、新高島駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 480万円~741万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~395,000円 <月給> 300,000円~395,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月各2カ月ずつ固定) 【残業代補足】 ■基本給32.4万円未満:別途支給 ■基本給32.5万円以上: ・メンバー:別途実働分支給 ・上流又はマネジメント志向:固定残業代支給(30h/月)7.48万円~9.09万円 ※超過分別途実働分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円/月 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:確定拠出年金制度 退職金制度:適応者:勤続2年以上/確定拠出年金制度 <定年> 65歳 再雇用制度あり、60歳以降の給与は専用テーブルあり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(受験料全額補助※最大2回まで、資格給あり、お祝い金あり) ■eラーニング受講し放題(技術・ビジネススキル両軸あり) ■フリーエージェント制度(若手向けキャリアチェンジ制度) <その他補足> ■各種社会保険完備 ■交通費支給(上限5万円/月) ■定期健康診断 ※契約社員は勤続6カ月以上 ■産業医面談 ■昇給/賞与あり ※昇給:年1回・4月、賞与:年2回・6月/12月各2カ月ずつ計4カ月 ■再評価制度 ■退職金制度 ※勤続2年以上/確定拠出年金制度 ■産休/育休制度 ■介護/育児時短勤務制度 ■慶弔見舞金 ※契約社員は勤続1年以上 ■サークル活動推進 ■ファミリーフェスタ推進 ■社員交流会 ■ベネフィット・ステーション※福利厚生制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始(8日)、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、生理休暇、産前・産後休暇、育児休暇、赴任休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇等※業務の都合により多少変動有 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■応募条件 ・ネットワーク構築以上の経験 ■歓迎条件 ・ネットワーク/サーバ設計経験 ・請負案件の経験 ・顧客折衝/提案経験 ・PL/PM経験またはチームリーダー経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アイルミッション |
|---|---|
| 所在地 | 〒220-0011 神奈川県横浜市西区高島1-1-2 横浜三井ビルディング19F |
| 事業内容 | ~4事業展開しており、内1事業は2024年から始動した新規事業(自社サービス)です~ モバイルエンジニアリング事業、ICTソリューション事業、ソフト開発事業、セキュリティソリューション事業の4事業を展開している企業です! 2013年に設立した当社。2014年に某大手通信ベンダー企業より事業分割し、モバイルエンジニアリング事業を展開いたしました。 事業を分割した際には高度な技術を持ったエンジニアが多く転籍してきた為、大手通信キャリア様から信頼も頂き、現在でも多くの直接取引の案件を 取り扱っています。2017年からは、ICTソリューション事業、ソフト開発事業も展開し、モバイルに関わる案件以外に、ネットワーク、サーバー、開発の案件も徐々に増えて参りました。 設立10周年を迎え、日本市場・顧客に置いて年々需要が拡大し、対策が急務となっているセキュリティ課題に対するソリューションを拡大すべく、 サイバーセキュリティ関連の脆弱性診断・SOCなどのサービスソリューションや、製品販売を軸とした新規事業も2024年から展開を開始しています。 "ICTによる「顧客課題の解決」と「新しい価値創造」を通じて、豊かで幸せな未来の実現に貢献する”事を目指し、事業拡大を図っています。 ▼モバイルインフラ構築事業(90%以上キャリア直 プライム案件) ・4G/5G基地局※Project管理(※基地局:携帯の電波を飛ばす設備) ・4G/5G向けCOREネットワーク/バックボーン構築 ・置局設計、図面作製、CADオペレーション ・オペレーション自動化システム開発 ・無線ネットワーク検証 ▼ICTソリューション事業 ・ICTコンサルティング ・システム構築 ・セキュリティ ・IoT ・オフィス環境・LAN工事 ▼業務効率化コンサルティング事業(100%プライム案件) ・DX/業務効率化サービス ・Web、ソフト開発 ■セキュリティソリューション事業(新規事業/自社サービス) ・セキュリティコンサルティング ・セキュリティトレーニング ・IT・セキュリティネットワーク環境構築 ・IT環境脆弱性診断 等 |
| 代表者 | 代表取締役社長 辻 高志 |
| URL | https://www.aillumission.co.jp/ |
| 設立 | 年2013年6月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 1,800百万円 |
| 従業員数 | 157名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | NECネッツエスアイ株式会社 株式会社オーネスト KOEI JAPAN株式会社 株式会社きんでん KDDIまとめてオフィス株式会社 株式会社システナ 株式会社新日本環境 綜合警備保障株式会社 ソニーワイヤレスコミュニケーションズ株式会社 ソフトバンク株式会社 富士通ネットワークソリューションズ株式会社 楽天モバイル株式会社 株式会社ランドコンピュータ など (敬称略・法人格除いた50音順) |
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